浅谈我国高级技工缺口2200万人的原因造成

栏目:职业教育  时间:2020-01-21
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1.我国高级技工缺口两千万,有的地方月薪万元都招不到合适的技术工人,这不是笑话,而是现实!

大家都知道,德国制造意味着高质量、高精度、高水平,为什么德国制造业如此强大,与德国整个社会奉行的工匠精神是分不开的。在德国,一个高级技师的工资可以超过一个大学教授,甚至比总经理还高。不仅工资高,技术工人的社会地位也是很高的,不但没有人歧视,反而受到普遍的尊重。

在日本,也是如此。任何有特殊技能的工人,他们都称之为“匠人”。在日本企业和社会各各行业,匠人不但可以挣到满意的薪酬,而且还可以享受很高的荣誉和地位。这也是日本制造业在二战后迅速崛起的重要原因。

而我们呢?虽然倡导“工匠精神”,实现产业转型升级,打造工业某.0,让中国制造业从“制造”,走向“创造”和“智造”,可是现实却是,没有人愿意当工人,全国各地都出现了“高级技工荒”,为什么呢?

一,工人待遇低。在德国,一些具有特殊技能的高级技工,待遇堪比总经理。而我们的企业呢?一个普通产业工人月薪三四千元,企业高管年薪动辄上百万,甚至千万元量级,收入差/距几十倍!如此大的反差,谁愿意进工厂下车间做工人呢?没有源头活水,哪有技工传承!

二,职业教/育/薄弱。说到技术工人青黄不接,不得不说一下职业教育。制造业立国,应该是高/等教/育和职业教育双管齐下,齐头并进。而我们却是高/等教/育一枝独秀,职业教育基础薄弱。大家都削尖脑袋考大学,没有人读技校,哪有什么匠人。

三,浮躁的社会心态。现在人们的心态是浮躁的,到处充斥着急功近利和一夜暴富。在很多人眼里,当工人是没出息的代名词。家长从小教育孩子就是“你如果不好好学习,将来只能当工人”。在这样一种文化熏陶下,工人成为每个国人迫不得已的职业选择。一个人对一份职业,连基本的激情都没有,怎么可能有工匠精神!

四,我不说,你也懂得。几十年前,八级工资制时代,一个高级技术工人,一个月可以拿到七八十块钱,比企业的中层干部还要高,比厂长低不了多少。那时,工人有干劲,也喜欢钻研技术,发明创造也是层出不穷。有的劳动模范,因为技术好,表现好,企业想把其调到科室做干部进行培养,工人还不愿意呢?为什么?因为干部工资低!

现在,国家正在推行制造强国战略。制造,就离不开人才,特别是离不开高级技术工人。要想解决技工荒的问题,我认为必须从以下几个方面入手。

一,让工人富起来。要想让人们愿意当工人,为技术工人源源不断地输送后备力量,收入必须合理。不仅是企业内部纵向平衡,行业之间也要达到横向平衡。人性都是趋利的,这个问题解决不好,当工人又脏又累还不挣钱,没有人愿意下车间的。

二,提高工人地位。除了待遇低之外,人们不愿意当工人,与工人的社/会/地/位比较低也有很大的关系。动辄被人称呼“臭工人”,时刻有失业之忧,在企业没有发言权,不能与干部享有同等的福利,工作环境脏乱差没有人重视,谁能心甘情愿当工人呢?

三,大力发展职业教育。目前,虽然国内也有一些职业教育,但大都是民办中专和专科院校。他们的目的很明确,就是为了赚钱。所以,职业教育水平比较低。在职业教育领域,国/办/院校基本属于空白,国家应该加强对职业教育的投入。

四,多来点正能量。打开手机,天天是明星、富豪的绯闻八卦、奢侈生活,犹如毒/品一样侵蚀着人们的灵魂,让人们的心变得浮躁、功利、自私。当年轻人全部开始追星,并天天梦想一夜成名,一夜暴富的时候,还有谁愿意踏踏实实地与机床为伍呢。

2.要说这种现象是如何造成的,其实很简单,是我们的用人机制造成的,谁都知道,我们现在的用人机制是什么看重学历,看重职称,不管什么地方招工,首先看中的是学历,有了学历才能够有职称,有了学历才能够提干,才能够多赚钱,如此一来,谁还愿意在底层努力干活呢,即便是你再努力也不会有一个好的结果,所以只要是有点能力有点门路的人,都在想办法混文凭,混职称,如此一来,技工的缺口当然是越来越大了。

技工之所以有缺口,是因为很多人都不愿意来当技工,这是为什么?很简单,当机工累脏,险,挣的少,只有那些没有能力的人才去当技术工人。我认为,要想补上技工这个缺口,只能通过一种方法,就是提高技工的待遇,同时改革用人机制,这样才会有更多的人从事这个行业,否则,这种不协调的现象只能会愈演愈烈。

3.自古英雄出少年。

自古高手出民间。

中国真的缺少高级技工吗?

不,不缺,一点都不缺少。

我以前在建筑工地跟师傅聊过天,有许许多度40-55岁的老师傅,他们的手艺非常非常好。

其中有一个焊工,他是江西人,干了20年的焊工。

他的手艺可以达到无缝焊接的程度。

奈何,他没有一个东西,所以,他算不得高级技工。

很遗憾,老师傅不认字,没有证书。

就像题目里说的,缺少2200万的高级技工,准确的说,应该是持证的高级技工。

然而,有很多老师傅,手艺早就比高级技工还要过关,但在统计数据上,因为没证,他们却无法纳入高级技工。

很多地方,也没有相对应的待遇。

反而,有很多拥有高级技工证的师傅,在手艺上还比不上没证的师傅,可待遇却好上太多。

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