越早明白越好的道理：你真正值得做的职业只有一个

　　

　　只注意结果，又哪有时间关注自己

　　看过一则让人印象深刻的寓言：

　　一位学僧问禅师：「师父，以我的资质多久可以开悟？」

　　禅师说：「十年。」

　　学僧又问：「要十年吗？师父，如果我加倍苦修，又需要多久开悟呢？」

　　禅师说：「得要二十年。」

　　学僧很是疑惑，于是又问： 「如果我夜以继日，不休不眠，只为禅修，又需要多久开悟呢？ 」

　　禅师说： 「那样你永无开悟之日。 」

　　学僧惊讶道： 「为什么？ 」

　　禅师 说： 「你只在意禅修的结果，又如何有时间来关注自己呢？」

　　第一次看到这个故事的时候，心里咯噔了一下。

　　这不是我们生活的写照吗？ 时刻都关注在寻找答案、解决问题，获得结果，却忘记了要关注自己。

　　

　　去年我们采访了《一年一度喜剧大会》的编剧六兽，他在这个综艺收官时被评为 「年度喜剧编剧」 ，凭实力出名了。

　　但在真正做喜剧和脱口秀之前，他是一个自卑到需要靠别人的肯定才能肯定自己的人。

　　工作的前几年，他进了罗永浩的公司上班，从行政杂事开始做起，票务、统筹、设计，不挑工种地做。

　　因为他觉得，罗永浩是他心目中那个最接近自己理想的人，所以他以为，只要接近罗永浩，自己也能成为那样的人。

　　但这份工作没有让他获得成就和满足，反而为了要获得罗永浩的肯定而不安、甚至恐惧。

　　有一次，为了提高自己的设计水平，六兽买了一大堆设计图书，老罗路过他的工位看到这些书很高兴，就说了一句大意是， 「虽然你能力还不太够，但是态度很好」 。

　　即便后来六兽知道了，这就是一个善意的玩笑，但在当时，对他而言是一次严重的打击。

　　这样过了几乎10年时间，直到自己做擅长的喜剧做出了成绩，六兽才确定，「成功把别人逗笑」才是他命中注定要做的事。

　　原来他想要靠近的，是那个拥有了成就的位置，而不是那个成功了的人。

　　

　　和以前的六兽一样，我们现在很多人还在忍受工作之苦：

　　不喜欢现在的工作，但不知道自己想要什么，看不到未来； 每天上班下班，没有激情和动力，觉得很没意思； 工作几年没有起色，不知道自己的核心竞争力，看着裁员潮一波接着一波，很怕被淘汰； ……

　　我们总在想，怎么解决现在的问题？ 怎么换一个工作让自己更舒服？ 怎么处理和老板 的关系？ 怎么赚到更多的钱？ ……

　　但在这些问题中间，我们很少问自己： 我是谁？我想做什么？我能做好什么？

　　只有先回答这些问题， 工作才不会那么苦，上班才不会像是上坟。

　　黑塞在《德米安》一书中说： 「对每个人而言，真正的职业只有一个：找到自我。所有其他的路都是不完整的。」

　　你有没有在寻找自己的路上了？

　　怎么找到自我？不走弯路的办法是先看优势

　　找到自我，这四个字，说说很容易，但实际上很多人并不知道自己是谁、要做什么、能做什么。

　　即便像六兽这样，从很小的时候就知道自己喜欢逗笑别人，他也走了很多年的弯路。

　　因为 不借助外力，普通人需要花很长的时间去探索自我。

　　优势理论，就是一套帮助你可以快速找到自己的方法。

　　

　　夏天8年前结婚生孩子后就成了全职妈妈。

　　在这些年里，为了能边照顾孩子边工作，她做过很多兼职。

　　2016年时做过社交电商，在朋友圈卖货；

　　2019年时，她怀了二胎，正好社交电商也做不下去了，就改去学理财知识，并成为了理财课程的社群运营；

　　2020年开始，国家对理财类商品开始严控，她参加的课程也因为生源缩减而被解散，她被迫失去了兼职的工作。

　　每次失业，夏天都非常焦虑，不知道下一份工作在哪里，自己还能做什么。

　　因为她觉得自己内向不会社交，而且耳根子软。 卖理财课的时候，她的学员一说经济比较困难，她就再也不好意思向对方卖课。

　　可实际上，耳根子软是因为共情力很强，内向是因为不善于陌生人社交却可以深度交往。

　　在做完优势测评，知道了自己的优势力后，夏天的焦虑消失了，她终于知道自己是谁、能做什么。

　　现在夏天是优势训练营的督学，她仍在持续学优势。

　　在这个过程中，她越来越坚定自己将来的路。

　　她仍然想要陪伴孩子，但同时，她在学着运用自己的共情力和交往力去深度联结不同的人，在社群里带领大家学习，通过学习分享，赢得更多人的信任，也为自己挣得一份满足。

　　即使再换一个行业、再变动一个岗位，她也不再担心，因为她知道自己的优势是什么，能怎么用， 她知道自己在走什么路，能走多远。

　　《人心红利》一书中，开篇就指出， 「不确定的永远是环境，确定的是你的内心，要用确定的逻辑打赢不确定的市场。」

　　确定性，是只有在了解自己的情况下，才能从内而外生发出来。

　　也只有成为自己，才能抵御越来越不确定的外部环境，生存下去，并且活得更好。

　　

　　优势怎么帮普通人找到自己？

　　在成长的过程中，或许我们都有过这样的体验，在某件事上，我们总是能够轻而易举就比别人做得好。

　　美国一所大学曾经做过一项研究。

　　他们用三年时间，训练1000人的阅读能力，最后得出的结论是：

　　有阅读天赋的人，在经过训练后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍?。?

　　这其实就是一个人的优势。在同样环境下，你比其他人花费更少的努力，却做得更好的那件事。

　　比如：你对于看到的资料、文章、结论，总是能很快看到它的逻辑和「漏洞」，并且提出自己的质疑。 这就是一种优势力，它的名字叫「分析」。 比如：你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你：太敏感，想太多。 但其实，这也是一种天生的优势力，它的名字叫「共情」。

　　

　　人人都有天生优势。它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。

　　这个结论是从脑科学研究中得出的。

　　在我们3岁的时候，大脑中形成了1000亿个神经元，每一个神经元，都在向外伸展，力图与其他神经元建立连结，每次联结的成功建立，都意味着形成了一个突触。

　　通过这样的连接，我们的大脑中形成了一个十分精妙、复杂的神经网络。

　　在接下来的十几年里，我们的大脑突触遵循「用进废退」原则： 一些连结消失了，一些连结被保留下来了，一些连结则被极大强化了。

　　一般在15岁之前，我们的大脑网络交通基本形成，其中，出现了三种路： 狭窄崎岖的土路，普通的路，以及平坦宽阔的高速公路。

　　而优势力其实就是那些平坦宽阔的高速公路。

　　优势这么重要，但其实了解优势的人并不多，知道怎么把自身优势发挥出来的人，更是少之又少。

　　所以，为了帮助更多 20岁-40岁的职场人少走弯路 ，尽快找到自己的优势赛道，尽早实现升职加薪。

　　崔璀和她的团队，花了将近1年的时间，将她12年的管理经验、创业实践，联合专业测评机构，研发了这款优势测评。

　　「我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信，遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人，走出困境，做出正确选择 。

　　——Momself创始人、CEO崔璀」

　　- 崔璀 -

　　100万+妈妈成长品牌Momself创始人

　　CEO《人生管理术》主讲人，全网销量30万+

　　6年将优势和管理理论结合，从职场小白晋升上市公司COO

　　在测评基础上，我们有开发了《5天优势定位计划》。

　　这是一个训练营课程，包含了1份精准优势测评+1V1专业优势报告解读+2次讲师直播解读+3节精华音频课+4天实战作业+5天社群服务。

　　在音频和直播课中，导师崔璀会带领你用 成功画面法 等具体实用的工具，去确认你的人生目标，找到那个未来10年不会变的人生赛道。

　　有些人跌跌撞撞换了无数的工作才知道自己的优势是什么，我们多年的研发，把这个过程压缩到了 5天 。

　　目前我们的优势付费用户已经超过了 31万人 ，训练营目前也已经帮助很多人找到自己的核心竞争力，实现职场进阶。

　　这样一个结合了理论和实战的训练营，当前只需要9.9元，超值的体验还在于：

　　1、帮你重新认识自己：

　　一份优势测评，120道题10分钟，拿到自己四大核心优势报告，优势教练1V1解读，深入分析现在的职场卡点；

　　2、帮你激活发展潜能：

　　大师直播课，教你如何把优势发挥到极致，成为不可替代的人；

　　3、让你学会沟通，放大你的优势；

　　用优势视角，找到真正专属你的沟通密码。

　　4、帮你确认独特的优势行动计划

　　找到未来几年的方向，明确去那个方向的路径。

　　我们有个学员，叫陆思敏，毕业后工作了两年，2020年11月份加入我们优势课学习。

　　学了一段时间后，她忽然在群里特别激动地分享了一个事儿：

　　因为在面试中非常笃定地回答了面试官「你有什么优势吗？」， 顺利通过面试，拿到了offer，而且是一个特别好的薪酬，比预估的上限还要多一点。

　　

　　（案例已经过本人授权）

　　在优势测评推广和教学的过程中，我们收获了无数宝贵的好评和反馈。

　　

　　我们生活中不缺努力的人，但能够看到自己优势并将其发挥得当的人，却很少。

　　正如美国人本管理大师德鲁克所说：「唯有依靠优势，才能实现卓越。」

　　

　　祝你在这个不确定的时代中，通过优势，尽快掌握自己的确定性。

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