飞书2022未来无限大会TVC：以人为进

　　上一轮Campaign结束后，飞书和 W 野狗原班人马立即投入到了今年春季重头大戏：2022春季飞书未来会#以人为进 发布会的创意宣发共创中。W 野狗们紧紧围绕发布会主题，从众多企业和高层都头疼关于“人”的难题出发，先来看看，先进企业和高管们对“人”是如何思考的吧！

　　说到创造与常规传统广告不同的品牌宣发模式，强烈安利大家再回顾一下 W 与飞书第一波合作就收获高口碑、超想象的“先进职人艺术画展”：世界名画与传统工作乱象做结合，在北京西直门地铁里开办了一场《2022 飞书职人电脑桌面展》，看看W野狗们是如何讲述飞书先进的工作理念的吧。

　　与飞书对话9位企业家探讨疫情时代如何用「人」

　　W 野狗们帮先进团队找到破题思路前，先把思路对准今年后疫情的社会大环境和职场。如今又是一年毕业季，一批职场新鲜力量即将踏入职场。和上一代不同，他们对工作有着自己的理解。

　　据《Z世代职场现状与趋势调研报告》显示：“50%”以上Z世代，感受不到工作的价值和意义，感觉自己是“工具人”，渴望在情感上得到平等对待。

　　“64.5%”的95后和“58.5%”的00后，认同公司能包容个性，管理者给予员工更多话语权，宽容自由的工作环境更受Z世代青睐。

　　正是职场人年龄结构的变化以及工作意识形态的转变，有一个摆在企业家面前既深刻又棘手的问题：如何“招对人”“用对人”“管好人”？

　　这些问题，也正促使企业家们不断反思未来“人”和工作的关系，以及下一代的工作方式，将会是怎样的？就如我们预热片中9大企业家们针对“人”提出的疑问一样，很现实但又急需解决。文章转自：http://www.lawyerjn.cn/sitemap.xml郑重声明：本文转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。