葆“五心”强“五力” 激发党建引领新动能

　　2022年以来，昆明市公安局官渡分局世纪城派出所党支部始终把党建统领作为头号工程，深度根植党建文化，以葆“五心”、强“五力”为抓手，舞好党建“龙头”，带动党建工作同中心工作深度融合，不断引领全警政治上实践锻炼、能力上淬火加钢、工作上加力推进，持续激发党建引领新动能。

　　坚定信仰根基，永葆“忠诚之心”，强磐石“定力”

　　世纪城派出所党支部始终把政治建警摆在首要位置，一以贯之将思想政治建设融入日常，做到思想上认同、行动上看齐。坚持把政治教育、警示教育固化到每日晨会前“每日一学”、周五“固定学习日”中，不断夯实全警忠诚纯洁可靠的思想基础。

　　把学习先进典型和模范集体事迹融入到党史学习教育和“三会一课”等组织活动中，充分发挥先进典型的“杠杆作用”、辐射作用和激励作用，真正把忠诚融入血脉、铸入警魂。2022年，支部共开展主题实践活动5次，自选党建活动11次，深度解决队伍“精神缺钙”和“行动乏力”的问题。

　　强化创新引领，永葆“进取之心”，强奋进“动力”

　　世纪城派出所党支部不断优化党建工作与业务工作深度融合，最大限度激发党建“动力”。2022年初，世纪城派出所党支部推出“党旗要飘扬、红歌要唱响、初心要牢记、支部要创强、党员要争先，有红旗先扛、有困难先上、有利益先让、有责任先担、有纪律先守”的“五要五先”党建品牌创建工程。

　　秉承“靠前一步，主动作为”的党建工作理念，不断探索与辖区企事业党组织的学习联动，积极推进“链式”组织生活，凝聚党建合力，实现资源共享、工作联动。2022年以来，分别与辖区多家单位“链式”组织生活4次，在安全防范、矛盾化解、消防安全等方面取得了良好效果。

　　锻造过硬作风，永葆“实干之心”，强钢铁“战力”

　　世纪城派出所党支部始终坚持“抓党建、带队建、促业务”，形成“党建引领业务工作、业务体现党建成果”的良性互动局面，促进党建工作与队伍建设同向发力、聚合发展。

　　深入推进政治建警，持续释放“关键少数”带动“绝大多数”的“头雁”引领效应，努力营造“一级做给一级看，一级带着一级干”的干事氛围，潜移默化地感染、带动广大民警见贤思齐，用实干诠释忠诚，用实绩彰显担当，踔厉奋发，砥砺奋进，努力锻造作风过硬的公安铁军。

　　厚植人民情怀，永葆“为民之心”，强鱼水“和力”

　　世纪城派出所党支部始终秉承“服务有温度，管理无感知”工作理念，以深化“问计于民大走访”活动为契机，不断提升公安机关管理服务能力、打击能力和执法水平，精准全面、真心实意地为群众办实事、解难事。持续深化公安“放管服”改革，围绕“简”“快”“优”，不断畅通公安窗口服务渠道。

　　2022年上半年，世纪城派出所共排查矛盾纠纷42起，成功调处41起，帮忙找回走失老人、小孩30余人，挽回群众经济损失数万元，获赠锦旗7面、感谢信2封。

　　严守规矩底线，永葆“敬畏之心”，强孜孜“念力”

　　世纪城派出所党支部坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员民警底线思维、红线意识，引导党员民警知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实领导干部“一岗双责”规定。不断深化从严管党治警要求，将党风廉政建设工作与重点工作同谋划、同部署、同落实。严格执行每日“十查五必须”，做到“严”字当头、一严到底。

　　准确运用监督执纪“四种形态”，真正做到严管和厚爱相结合，全面督促党员民警知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。2021年以来，世纪城派出所实现全警零违纪、零违规。（倪酉龙、杨洋）