涉密人员上岗管理的知识点，你掌握了没有？

　　“涉密人员上岗管理”专题

　　一、不定项选择题

　　1.以下关于涉密岗位任（聘）用工作人员的要求，说法正确的是（ ）。

　　A.核心涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员

　　B.重要涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员或者与本机关、单位签订3年以上劳动（聘用）合同的人员

　　C.正式工作人员是指具有正式编制的工作人员，可以是本机关、单位的，也可以是其他机关、单位的正式人员

　　D.签订3年以上劳动（聘用）合同的人员，是指与本机关、单位签订劳动（聘用）合同，接受本机关、单位直接管理的人员

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　　ABCD

　　2.拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训并签订（ ），未经保密教育培训，不得上岗工作。

　　A.保密协议书

　　B.保密承诺书

　　C.保密合同

　　D.保密保证书

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　　B

　　3.涉密人员确定的原则包括（ ）。

　　A.以密定岗

　　B.以岗定人

　　C.人随岗变

　　D.岗随人变

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　　ABC

　　4.以下关于涉密岗位等级确定的说法，正确的是（ ）。

　　A.近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到3项（件）的岗位，应定为核心涉密岗位

　　B.产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到6项（件）的岗位，应定为重要涉密岗位

　　C.近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），并且绝密级、机密级国家秘密年均未达到6项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位

　　D.近3年内产生、办理、接触、使用秘密级国家秘密年均达到9项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位

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　　ABCD

　　5.涉密人员上岗保密审查应当按照（ ）的原则进行。

　　A.全面审查

　　B.先审后用

　　C.分类实施

　　D.边审边用

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　　ABC

　　6.涉密人员上岗保密审查的内容主要包括（ ）。

　　A.个人基本情况、国籍、移居、出国（境）及持有证件情况

　　B.政治立场

　　C.违法、违纪、违规情况

　　D.家庭成员及主要社会关系情况

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　　ABCD

　　二、判断题（点击答题查看对错）

　　1.涉密人员保密审查由机关、单位组织人事部门组织实施。必要时，公安、国家安全等机关依申请予以协助。（ ）

　　A.正确

　　B.错误

　　2.对于拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训，并签订保密承诺书。未经保密教育培训的，经人事部门批准后，可以在日后工作中予以补充。（ ）

　　A.正确

　　B.错误

　　3.对于涉密人员增加或专设有关涉密内容的承诺书，其归档管理应按照同等密级文件管理，需放入个人档案。（ ）

　　A.正确

　　B.错误

　　4.与拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员签订劳动（聘用）合同时，应当将保密管理要求“后置”，明确涉密岗位、等级，以及有关入职入岗、离职离岗等保密管理要求。（ ）

　　A.正确

　　B.错误

　　原标题：《涉密人员上岗管理的知识点，你掌握了没有？》

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