女医生的薪酬比同龄男医生低26%！医疗领域的性别盲视

性别不平等，是近些年热门话题。在日常生活、工作中，你或多或少都经历过性别不平等带来的问题。实际上，在医学领域中，性别差异带来的问题尤为严重。

据联合国妇女署2021年数据显示，全球范围内，女性占到了全球医疗卫生工作者的70%以上，活跃在临床、科研及抗击疫情的第一线。在中国，奔赴抗疫一线的4.2万名医护人员中，三分之二是女性。其中，女性医生占到了医生总数的约50%，而女性护士则占到了护士总数的90%。如果说女性在医务工作中撑起了半边天，一点也不为过。然而，尽管占比不低，但如今的医疗领域依然存在不同程度的性别不平等。

近期，由美国心脏病学会杂志发布的一项审查研究结果显示，在心血管临床试验的实践和试验领导中存在性别不平等。

Ending Gender Inequality in Cardiovascular Clinical Trial Leadership: JACC Review Topic of the Week.DOI:10.1016/j.jacc.2021.04.038

该审查结果显示，女性作为心血管随机对照试验的领导者中人数不足，在高影响力期刊上发表的心血管试验的主要作者中，女性仅占1/10。尽管近年来心血管专家中女性的比例有所上升，但心血管临床试验人员中女性的比例却没有上升。

事实上，在临床工作中也存在性别差异甚至是性别歧视。根据此前BMJ OPEN公布的一项调查结果分析显示，尽管女性占英国医学院入学人数的一半以上，但只有不到三分之一的人选择了外科职业，这被广泛认为是男性主导的环境，其中，骨科被视为所有外科专业中性别歧视最严重的科室。

大多数受访者 (88%) 认为手术仍然由男性主导，近59%报告或目睹工作场所对女性的歧视。大约22%的人认为存在“有形的玻璃天花板”，最具压迫性的感觉是工作文化是面向男性的。

骨科被认为是最性别歧视的外科专科 (53%)，其次是心胸科 (16%) 和普外科 (13%)。

根据美国医学院协会(AAMC) 的数据，2017年是美国医学院就读女性人数多于男性的第一年。

该协会报告称，在2016年的19254名注册者中，女性占49.8%，而在2017年的21338名注册者中，女性占50.7%。

当你把它放在历史背景下时，这个数据点特别值得注意。1965年，只有十分之一的美国医学院入学者是女性。在此之前一百年，几乎没有医学院录取女性。AAMC的最新入学人数反映了过去一个半世纪以来女性在医学领域取得的进步。

然而，尽管取得了重大进展，但女性在接受医生培训和工作时继续面临性别障碍和差异。

早在2017年，美国Doximity的一项医师薪酬报告研究分析，女性医生的平均薪酬比同龄男性低26% 。与女性在学生群体和一般人群中的人数相比，女性在美国医学院的教职和领导职位上的代表性也不足。在2015年，有39%的女性任职专任教师，32%晋升为教授，以及部门领导的女性比例是16%。

同样，作为继续教育形式的各种学术年会、讲座等会议，可以帮助医生了解最新的临床护理和新的研究信息，通常会邀请被认可的有学术贡献的专家进行演讲，女性医师也往往更少被邀请。

尽管女性医务人员在各方面受到不同程度的性别差异的对待，但研究表明女性在患者预后方面的表现与男性医生一样好，她们与患者的沟通更好，也就是女性医务人员承受着不公平对待的同时却一定程度上发挥着更好的社会价值。

同样是关注科学研究领域，6月18日，Science期刊发表的一项最新研究也指出，虽然研发商业专利的女性比男性少，但她们的专利更可能关注女性的医疗需求，这种情况在全女性发明家团队中最为明显。

Who do we invent for? Patents by women focus more on women’s health, but few women get to invent.DOI: 10.1126/science.aba6990

通过对1976年至2010年间提交的441504项美国生物医学专利的分析，研究人员发现，相较于全男性发明家团队，全女性团队所提交的专利中，关注女性健康的可能性增加了35%，生产针对女性的产品数量要高出18%。

研究人员指出，女性更有可能做出会为女性健康提供帮助的科学发现，但在提交专利的人中，女性仅占25%。女性从事的商业专利和发明比男性少，这可能会影响发明的内容，而发明者的性别差距所带来的代表性缺乏意味着发明的广度不足。据估计，如果男女性在此研究期间的专利发明数量平分秋色，那么以女性为中心的发明大约会多出约6500项。

事实上，从2005年8月新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》到2015年12月通过的《中华人民共和国反家庭暴力法》，国家在相关法律层面不断完善，但在现实生活中，我们依然感到女性面临着重重困境。时至今日，中国女性面临事业和家庭的双方面撕扯。国家对人口红利消失的忧虑，特别是三胎政策的出台似乎有将女性再度推回家庭的趋势。

两性平等是在我们社会兴起后需要直面的重大挑战之一。如果知识社会将全世界超过一半以上的人口拒之门外，它还能是一个真正的知识共享的社会吗？至少，从开始有意识地减少或消除部分的性别差异开始，尽管前路艰难，但实现真正的两性平等，对全社会都是更加意义重大的，我们期待这一天的到来。

参考资料：1.Global Gender Gap Report 2021.https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-20212.The United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women.https://www.un.org/zh/aboutun/structure/unwomen/news.shtml3.Ending Gender Inequality in Cardiovascular Clinical Trial Leadership: JACC Review Topic of the?Week.DOI:10.1016/j.jacc.2021.04.0384.Who do we invent for? Patents by women focus more on women’s health, but few women get to?invent.DOI: 10.1126/science.aba69905.https://www.aamc.org/news-insights/press-releases/more-women-men-enrolled-us-medical-schools-2017

6.https://bmjopen.bmj.com/lookup/doi/10.1136/bmjopen-2018-02439

7. https://data.unwomen.org/sites/default/files/inline-files/Whose-time-to-care-brief_0.pdf

撰文 | 小毛编辑?| Jessica