安全责任在我心——红黄蓝全国园所开展“安全教育日”活动

　　爱是责任，爱是使命，爱是将师德师风时时牢记于心，以行动践行初心和使命。2019年11月22日，红黄蓝教育集团总部、各子分公司、全国各地的红黄蓝幼儿园和红黄蓝亲子园同步举办“安全教育日”活动。

　　

　　上午11点半，红黄蓝教育集团总部员工举办“安全教育日”活动，红黄蓝教育创始人、总裁史燕来出席。红黄蓝教育副总裁、安全管理委员会主任张帆主持会议，带领大家重温誓词，学习和贯彻以“爱心、责任、童心、创新”为核心价值观的企业文化，积极构建感恩、信任、创新、共赢的新型家人文化，把个人的发展融入园所和企业的发展中。

　　

　　全国各地分公司和园所同步组织“安全教育日”的学习，全园教职员工集体学习企业文化，重温“爱的誓言”。时刻牢记和践行幼儿教师守护天使的重任，尊重、爱护、平等、公正地对待每一名儿童，保护儿童安全，关心儿童健康，维护儿童权益，做家长信赖、孩子喜爱、师德高尚的教育工作者。

　　不止是誓词，更是铭刻于心的责任

　　庄严肃穆的氛围、铿锵有力的誓言、真诚炽热的目光、稳稳举起的右手，每一位幼儿教师的内心都充盈着温暖和感动，责任和使命。内化于心、外化于行，誓词是最好的承诺，是面向未来的勇气，是师生之温暖有力的拥抱，是彼此给予最深的信任。

　　

　　爱的誓词、爱的拥抱、爱的责任、爱的付出，爱是教育的初心，安全是发展的基石，这些都是根植于幼儿教师内心的庄严承诺。这不是一段简简单单的誓词，而是一字一句铭刻在心底的责任。她们的目光里，闪耀着青春年少时选择这份“太阳底下最光辉的职业”的初心和勇敢，凝聚着在平凡岗位上点点滴滴的努力和付出，辉映着她们与孩子之间简简单单的快乐与温暖。

　　不止是今天，每一天都是安全教育日

　　居危思危，对于红黄蓝而言，每一天都是安全教育日。全国园所应牢固树立安全责任意识，将安全管理作为常态工作，长期抓，时时抓，常抓不懈。自2017年11月以来，红黄蓝全面整改和提升安全管理工作，从安全监控布局到师资培训再到深化家长服务，全方位构建安全管理体系。包括成立安全管理委员会，设立首席安全员及各层级安全责任人，完善安全管控和检查体系；投资2000余万元升级安全监控管理系统，设立总部中央监控室，在全国范围启动动态监测；联合外部独立机构、行业专家组成全国督查小组展开园所飞行检查，据此更新升级各项管理规章制度；提高教师准入门槛和师资待遇，逐园逐人开展安全培训，持续推进师德师风建设和教育策略培训，积极关注教师的心理素质和情绪疏导；建立新型家园关系，畅通家长投诉渠道，打造开放透明的幼儿园。

　　

　　教育行业的安全管理之所以“难”，更多在于师资培养、家园关系等软环境的建设。红黄蓝始终把人才培养放在重要的战略位置，实施与发展相匹配的人才选拔、培养与激励机制，提高教师准入门槛和薪酬待遇，搭建专业化、多层次发展平台；建立教职员工心理疏导与安抚机制，提升幼儿教师的职业尊严和自信；加强师德师风教育、普法培训、教育行为培训和正面管教方式方法培训，提升教师素养与能力，培养一支爱国守法、爱岗敬业、教书育人、关爱儿童、尊重家长、终身学习的幼儿教师队伍。

　　关注“人”的发展，建立安全管理生态圈

　　红黄蓝教育副总裁、安全管理委员会主任张帆表示，“红黄蓝作为一家二十年坚持初心，凝心聚力、全心全意成就孩子成长的教育机构，始终把孩子的安全、健康、快乐成长放在首位。在过去的两年中，红黄蓝围绕安全管理展开了一系列重要举措，不断夯实内功，提升质量，获得了在园家长的信任和良好口碑。在此基础上，未来将着眼于校园安全管理生态的建设，更加关注“人”的发展，通过“政委”管理机制、员工心理健康服务、安全文化的培育、基于真实问题的培训等途径，及时关注和解决员工的安全意识、思想动态、心理健康和家庭情况，加强员工关怀，提升职业自信和荣誉感。

　　红黄蓝起源于父母之“爱”，以爱心和责任深耕儿童教育20多年，不断建立和完善安全管理体系，持续推进教育产品的研发与升级，为婴幼儿家庭提供适合的爱与教育。未来将继续秉承“爱心、责任、童心、创新”的核心价值观，将安全融入企业文化基因，以更规范的安全管理，更高效的运营机制，更优质的人才资源，更丰富的教育内容，更智能的教育场景，创设安全、透明、开放的园所，打造值得信赖与尊重的百年教育品牌。