互联派教育科技公司创始人孟令峰：解决大学生就业问题要与时俱进

　　极目新闻记者 王俐燃 陈倩 胡迪凯

　　海报制作 朱睿怡

　　孟令峰

　　8月24日，2023年中国青年创新创业交流营暨第十届“创青春”中国青年创新创业大赛（科技创新专项）在武汉开幕。重回“创青春”舞台的互联派教育科技公司创始人孟令峰在分享自己创业故事时说：“要把准时代脉搏，把握青年需求。”

　　“一直以来大学生找工作都是社会焦点，解决这个问题就是我创业的初心。”孟令峰表示，相对于追求自身利益最大化，“互联派”作为社会企业，更多着眼于解决社会问题、增进公众福利。

　　在2015年，孟令峰看到了这样一个行业痛点：大学生在使用应届生求职网投递完简历之后，经常得不到反馈，于是就会陷入无限的等待中。

　　“如果能先筛选一遍简历，把基本合格的人推荐给企业，把不合格的情况及时反馈给求职者，招聘效率便会得到提升。”孟令峰认为，这样，学生提升了求职体验、企业提升了招聘效率，“互联派”也打响了品牌，就可形成学生与企业的“双向奔赴”，建立“三方共赢”的就业新生态。

　　有了这个想法，他便着手准备了起来。同年7月，“互联派”上线，且迅速获得了大学生的认可和企业的信赖，短短6个月的时间，粉丝量超过了10万。截至2019年，“互联派”累计服务3000多家企业，超过1000万人次，覆盖全球2000所高校。

　　尽管“互联派”受到广泛欢迎，但孟令峰认为，形势在变，青年需求也随之而变，自己应不断创新，于是在2020年，“boss直聘”横空出世，直聊模式成为了新一轮的求职风潮。但年初受疫情影响，就业形势更加严峻，孟令峰仍然坚守服务大学生就业的使命。

　　“那个时候，大学生无法线下实习，企业也没办法招募实习生，新困境代表新需求，新需求催生新机遇。”孟令峰想到了可以为大学生创造远程实习的机会，于是“蜜蜂远程实习平台”成为了又一次行业模式创新，3年时间，帮助了100万余名大学生获得腾讯、阿里、字节跳动等300家公司的远程实习机会。这个项目，也获得了第九届“创青春”大赛的全国金奖。

　　“我们服务青年就业，也得到了青年的认可。”孟令峰回忆，2023年初，蜜蜂远程实习平台的数据开始下滑，所幸的是，他们根据前期大量数据分析，提前进行布局，“互联派”将人工智能技术和面试结合，开发出了一套AI面试模拟系统，目前已有十几所高校在使用他们的产品，帮助了5万余名大学生进行面试模拟、就业辅导课程和职业规划。

　　回想八年的创业之路，孟令峰深知变化是永恒的不变，短短八年时间，他们的产品已经迭代了三次。“我们接受每一次挑战，拥抱每一次创新。”在分享的最后，孟令峰对本届参赛的朋友们说：“要用激情拥抱未来，有梦的地方就有光。”