鮑姆和凯伦

　　第一李定国，第二洪承畴。

　　李定国面对的是入关后状态垮塌的建奴，洪承畴面对的是巅峰状态的建奴，相比之下洪承畴更强。

　　如果不是国内的流寇之乱，朝廷无力支持洪承畴在辽东的战局，可能他就把满清给打败了（只是说有可能，并不一定）。

　　刚从保险公司内勤岗位离职的我，可能比较适合回答这个话题吧

　　亲戚介绍时会说这是一份体制内很轻松的工作，堪比公务员，遂来了。

　　进来第一天开会，8点半上班，9点离开。我踏马？

　　正好是开门红进来的，就特别无语子，每天都在886或者887的路上，我踏马？再加上我住的很远，到公司要1.5小时通勤。我每天都觉得自己像个陀螺。

　　工作内容：

　　这边的工作内容因为表面没有技术含量，所以岗位分配特别没有规矩。比如一开始进来之前说叫我当讲师，整个公司培养我啥的，进来之后做什么人管（因为带我的那个人不想当人管了，她是老员工所以老板就随便给我安排了）。人管真的是醉了醉了，算工资算考核，什么事情都是我的，什么都跟我有关，连最繁琐的报销也是我的。我不知道别人是咋样的，我一个刚进来的搞这些真的是 ，我越来越觉得粗心大意的自己搞不了，比如工资算错了，发错了，发多了公司找你，发少了业务员找你。比如考核算错了，业务员天天找你，这些东西全部都是Excel手算，我我我tm已经死了。人管就不会有早下班的一天，因为啥事都是人管做的，连打印保单也要找人管？？？

　　工作环境：

　　表面的环境也是不错的，然鹅我们部门10个员工，4个50以上老人，啥啥搞不了，啥啥要帮忙，我是属于湖北分公司的，但是武汉的机构跟我们合在一起，就相当于是武汉机构和分公司总共10名员工。额讲真一般的保险公司光武汉这个机构会有4-5个人，分公司更多。总结就是能干的往死里干，不能干的就天天看小说各种玩，反正都是关系进来的，有的还是银行甲方，也撵不走她

　　加班没有加班工资，工作内容很杂，但是最令我秃头的就是人际关系，原来我的部门经理一直违抗总经理的命令，不培养我当讲师，是因为自己有个在武音上学的亲戚，不出意外的话，职位是留给她了，害怕了怕了，走吧走吧

　　总结：

　　别去前台部门，行政运营人事都还不错，能去公务员就公务员吧，别在这儿消磨时光

　　公务员 工资和福利待遇要好很多

　　我是20届本科毕业生，我被某康人寿以助理的岗位招过去，说的是无责五千，结果培训完以后上了班都没跟我说实话，之后我才问各种人，原来是销售，没业绩连底薪也没有，我为了参加培训等了一个多礼拜，培训完以后又上了几天班，今天刚知道被坑了，但是一个月过去了，为了找工作我花呗还欠了钱 。怎么现在的公司这么垃圾。外面没你想象的那么好，我去年刚毕业那会儿也是被人影响了，说是体制内怎么怎么不好了，外边才能赚钱。我在北京分公司，每天参加洗脑式培训，打鸡血，唱什么公司的歌，培训周期特别长，营销套路跟传销一样，简直就是包装好的传销。现在我后悔了，我找了几份工作，几乎全踩坑了。想去编制了。

　　胡子留1-2毫米的时候最好用，比如一只手的手背痒了，而另一只手正在做事不好挠，就可以用胡子挠痒

　　太长的话就没用了

　　满族是个政治民族，不是个文化民族

　　清代的汉八旗～蒙古八旗在现代都被化为满族。

　　这些人占了满族数量的90%以上,你觉得他们为什么要说满语呢？

　　明朝时辽东汉人本来就占绝对多数，清代也一样。

　　我一直以为，小商小贩引车卖浆，混的很不容易，还要被城管赶来赶去。很喜欢淄博文旅局长说的一句话:老百姓安居乐业最重要。

　　直到后来，我们小区旁边小巷子里，堆满了花生秧，玉米皮，烂菜叶，还有各种垃圾，直到把路上的栏杆埋没了。臭气熏天不忍直视。

　　城管直接开叉车过来的，大力整顿一番，把所有的小商小贩都赶走了，那条路焕然一新。

　　大部分人虽然对城管有很大恶意，但是不要忽略了人性，没有城管，好多道路根本无法行走。