寒假工到底是怎么回事？

　　大家好！我叫陈大利，是凯里市勤工俭学的服务中心——凯里兼职网创始人，我们是一支有着6年寒假工经验的勤工俭学团队、今日我是以我们6年的寒假工勤工俭学经历来写这篇文章，希望对大家有用。

　　寒假工主要是指在校学生利用寒假假期时间到企业勤工俭学，由学校或者公司统一部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题。一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合工资在3000元-4500元之间(两种模式：①底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》②小时工，按照计时计算)。学生工资直接企业发放，实做实发，实额发放。

　　寒假工历史

　　寒假工源于经济危机后时代，工厂招工难度提高，同时中国人过春节，而此时欧美订单却十分旺盛；导致了河南、安徽、甘肃、四川以及云南、贵州、山东、江苏等部分贫困地区的高校向上海、苏州、东莞、深圳、惠州，广州等珠三角地区和江浙沪地区的工厂提供生源，解决了工厂用工难，此时恰逢学生寒假，故称"寒假工"。

　　部分厂方：

　　北京电子厂：北京电子厂一般指三洋电子、松下普天、索尼普天、诺基亚、一般只要集中在空港物流区、亦庄经济开发区。

　　苏州电子厂分园区和新区两大区：电子厂一般有华硕，洪硕，中兴连，方林等......

　　上海主要为昌硕、华硕为主

　　广东厂区：主要有惠州，东莞，深圳，广州等地区，主要需求厂有：兴科，好景，海格，华科，嘉美，富士康，康佳，等企业。

　　餐饮服务生：主要指一些大型连锁餐饮企业如北京西贝餐饮、湘鄂情、华天饮食、全聚德、狗不理、顺峰、嘉和一品、永和大王、北京金丰餐饮饮食。

　　服装导购员：服装品牌导购员一般指服装企业如ZARA、优衣库、凌志

　　商超促销员：如北京华联商厦、北京物美、莲花 ......

　　各自特点:

　　1.电子厂：电子厂特点两高、一低、一枯燥，两高指的高工资总体工资在3000以上，一个寒假工一般综合工资在：5000到6000元左右，高工作时间指每天平均工作在10-12小时左右，一低指的技术含量低，一枯燥是指工作岗位唯一性，一直整天重复做一件事，所以招聘的人基本上不用担心自己不会做，工作岗位不能胜任，适合类型学生能吃苦、想赚钱、挨得住寂寞，主要适合工作人群为学生。

　　2.餐饮：餐饮这几年蓬勃发展，给很多的人创造了就业的就会。但年底也是餐饮的用工荒时期，如：北京餐饮寒假工均价在每月1700-1800元左右，全聚德1700元负责食宿，如果不住宿的情况北京的永和大王在2000元左右，北京嘉和一品在每小时10元在2200元左右。餐饮属于劳动密集型产业，自2009年北京华天开始招聘大学生储备干部开始，餐饮成为学生寒假工的首选，但其缺点在于需要办理健康证63元。适合人群，想锻炼自己的交际能力、沟通能力、团队协作能力、想在寒假既能赚到钱又想来北京玩的孩子，也是北京市学生的最好选择。贵州这边主要有：德克士、肯德基......

　　3.商超促销员、导购员，商超促销员，导购员的招聘要求形象好、气质佳、女生优先，且需求量比较小，工资待一般，缺点不提供食宿、商超的促销员同样需要持有健康证上岗。同时工作时间短，以北京华联为例一般工作时间在8个小时左右。工资在贵州地区来说一般：1500到2500不等。

　　注意事项:

　　注意事项一：

　　一定要选择正确的企业，看好企业资质，现在大企业为降低招聘成本普遍会选择跟公司或者一些机构合作，但要看好公司机构的资质，如一些地方派遣市场非常混乱现在做教育、传媒、广告公司都在做劳务派遣相关行业，其实他们是属于没有派遣资质的企业，如果工伤、意外事故追责会非常的艰难。

　　如何识别企业是否有派遣资质？

　　一，看注册营业执照营业项目中营业范围

　　二，看该企业是否与用工方签订有委托招聘协议

　　三，要跟学生方面有签订安置协议以及劳动合同

　　注意事项二：

　　一定要与口碑好的、可靠的、有资质公司合作，在人力资源的行业之中有些做的非常好的公司，如在电子厂方面：凯里市勤工俭学服务中心（不打广告香菇蓝瘦）、做得比较好，在餐饮方面北京商周人力、在商超方面北京的东方慧博。苏州地区新区和园区电子厂有许多公司都具备相关的资质。都做得很好。

　　

　　2018-19年寒假工走向

　　寒假还有两个多月时间就要来临，有些同学已经在考虑找份待遇不错的寒假工。但飞一般的广告、传单铺天盖地，使人真假难辨。有的高，有的低！甚至明明同一家厂，宣传价格却不一！这是为什么呢？哈，小编来告诉你，寒假工价格不一的原因有多种多样......在下本着负责任的态度原则，结合多年实战经验，给大家简单归纳如下:

　　1.工种不同：站班、穿防尘服要求、体力活或有危险操作。2.工作环境不同。小厂黑厂，有毒有害，伴随着安全隐患。3.工作难度高，精力付出大，时间花费长。4.对象类型不同。实习生9月份就出来了，工资肯定高。越早放假进厂，工资越高。(同工同酬类向来传得比小时工工资高。其实这个要结合实际工作时间来看。小时工包吃住，有保底工时。同工同酬不包吃，工作时间也没保障。长期发展来看同工同酬待遇好，短期训练来看小时工好)5.计算方式不同。有些传单没有说明具体工作时间跟平均工作时间，胡乱标价宣传。如果每人每天工作13个小时，我也绝对相信工资会很高。6.与整个工作期限有关，工作周期长的比时间短的工资高，做六个月的肯定比做一个月两个月的高。7.与各个厂家政策有关，比如这家厂只需要100人，他可能为了提高声誉，开价会高一些。反正要人不多。但是一些代理却为了招人、掩盖了名额少的事实，以至最后很多人进不了厂。8.被黑中介压价，造成一些下放到学生手上的价格过低。9.挂羊头卖狗肉，只有小时工的厂，却故意以同工同酬最佳综合薪资来吸引学生。对于放假晚明明进不了厂的学生到最后才说已经没有名额。10.学生虚假宣传、抬高价格，不合市场行情与正常逻辑。先招人，去到厂里再压价。在这里凯里市勤工俭学服务中心向大家保证：只要寒假工跟我们团队出去的，工价不会有变动，宣传多少去到工厂之后就是多少，今年凯里市勤工俭学服务中心想大家承诺：工资少了我们补，工资拿不到我们赔。（注：这里指是非个人原因造成）

　　这两年工厂迁的迁、搬的搬，其中原因真不好说。总之制作业市场是越来越不好、订单逐年减少。所以接下来，作为2018-19年要做寒假工的同学，大家千万记得趁早积极准备，不要挑三拣四，一定要去哪个地方工作。顶多也就一两个月，全当锻炼。去哪里都一样，如果你还觉得犹豫不决，还在思考要不要去的时候!可能待会你想去都去不了了!虽说寒假是企业求着咱们进厂，按理说有一段较长的市场饱和期。但非常时期一天一变也再正常不过了。有时市场就是这么的千奇百怪，当订单缺乏生产量少，供大于求的时候，我们就又是被动者！厂家的业务跟收容量已经摆着那么多，生产线都开好了，还要另外招那么多人干什么?所以，对于真正要加强身心锻炼、勤工俭学的学生来说，还是多思考思考怎么为自己攒上一笔大学的生活费，减轻减轻家里父母的一点负担。

　　下面，我再给大家透露一下今年的寒假工市场讯息:1月10号前入厂，百分之九十九没问题。1月10号到20号，概率为百分之六十左右，价格低。如果是25号以后，概率就减到百分之十左右，能不能进厂很难说。届时大批大学生涌出找厂，飞机单（被放鸽子）、找不到厂的一捞一大把。(在此，建议各同学让有意愿先报个名，到时统一收取包车费用（150元左右），我们凯里市勤工俭学服务中心第一时间下发名额)，后期请大家继续关注！

　　今年寒期工价格保持在12元—16元每小时的区间水平，不高也不低。注意了，这个数据是广东人力资源协会多家大型劳务公司调查分析获得，再结合常年经验判断得出。如果你拿的价格不小心高出了这个弧度!那么朋友，你可要小心了!劝你做好泪流满面被"诈死"的准备!无论谁给你做多少保证都是无效的，因为他也是个受害者!厂那边的情况他未必真正得知。

　　好的，我的分享到此结束了，感谢你的阅读！想打寒假工的同学请自行前往凯里市勤工俭学服务中心报名！也可以在我们校园合伙人那里登记报名。

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