2022年浙江公务员将招6500人，年薪30万，12月发布

　　

　　比较关注公务员招录考试考生可能比较熟悉，全国公务员招录考试会集中在上半年进行，且为多个省份在同一时间进行考试，也就是我们通常所说的全国上半年联考。当然也并不是说所有的公务员考试都在上半年进行，例如国考、四川下半年省考、北京、上海市考、江苏省考、浙江省考、山东省考，这几个考试均在2022年的下半年进行。

　　

　　从近三年的浙江公务员公告发布时间上不难看出，2019年后浙江省公务员招录考试时间更改为下半年，笔试时间为来年1月份（2020年省考由于疫情影响推迟）。作为为数不多的下半年发布的公务员招考，再加上国内独一档的工资待遇，浙江吸引的不仅仅是本省考生，也吸引了许多其他省份的考生摩拳擦掌。

　　

　　并不是人口大省的浙江拥有着跟河南、山东媲美的报考人数，2021年最热职位竞争比达到了惊人的4125：1，经济发展好、工资福利好、大部分不限制户籍是造成浙江省考竞争激烈的因素。

　　下面，小编就以2021年浙江公务员招考为例，给各位网友做一个分析，提前了解浙江省考：

　　

　　浙江省考2021年招录人数为6000人，且在2019、2020连续两年招录人数下降，在2021年招录人数迎来了回升。预计2022年浙江公务员整体招录人数将会达到6500人以上。

　　从2021年浙江各地区公务员的招录名额上看，杭州、金华、宁波、台州和温州招录人数占比均超过了10%；省属、舟山、湖州招录所占比例较低。

　　

　　从招录的职位类别来看，具体细分为13大类，无具体类别的岗位占比最高，招录人数为3258人，占比达到了55.01；其他占比最高的为行政执法类岗位，招录人数为2036人，占比高达34.37。行政执法类则包含了公安、市场监督管理局、其他部门综合执法队等，这也能看出招录岗位向基层一线倾斜；街道、乡镇面向优秀村干部及社区干部也设置了专门岗位，整体招录人数为110人。

　　

　　具体的系统类别上又分为法检系统和司法行政系统人民警察、公安执法勤务类、基层类、优秀村干部类、综合类、综合执法类和市场、交通、文化、农业、生态环境一线执法类这7个类别，其中综合类占比最高，达到43.34%，其次为基层类，占比为20.70%

　　

　　从学历要求上来看，本科及以上学历为主流，在所有的招录岗位中，此类招录人数为5238人，招录占比88.43%；与其他省份不同，浙江公务员学历要求较高，乡镇机关岗位也大多要求本科及以上学历；高中（中专）及以上学历也有岗位设置，招录人数93人，占比1.57%，但此类岗位为乡镇面向优秀村干部、社区干部的定向岗位，针对特殊人群，且年龄要求为45周岁以下。

　　

　　浙江公务员针对大学普通高校应届毕业生有特殊的照顾政策，在2021年招录中，面向2021年普通高校应届毕业生招录岗位为3204人，占比达到54.09%，无特殊要求的岗位仅有34.93%，也正是由于此要求才没有导致浙江的报考人数出现大的井喷。

　　总结：

　　作为下半年质量较高的公务员考试之类，以上即为报考的一些条件，考生可以提前进行准备，距离公告发布也仅有2个月左右时间。预计2022年浙江省考招录人数会小幅增长，达到6500人左右，报名人数也会相应增加。

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