泰安邱家店镇：打造三大矩阵，激活青春动能

　　通讯员 田中凯

　　2023年以来，泰安邱家店镇全面落实构建三大矩阵，打通青年队伍“引育留培”全链条，激发乡村青年奋进力量，助力经济社会高质量发展。

　　实施三大工程，打造青年建设矩阵

　　聚焦高素质青年群体，实施青苗精培、“村村都有好青年”选培、智汇乡村三大工程，广泛聚拢有思想、有品质、有情怀的青春力量。一是“青苗精培”优选青年才俊。实施“青苗精培”工程，面向大中专毕业生，精选基层紧缺六大专业，公开选拔15名青年优秀人才，增强青年力量储备，服务农村基层组织建设。二是“好青年”育强发展力量。瞄准创新创业带头人、优秀退役军人、非遗文化传承等青年群体，制定《邱家店镇“村村都有好青年”选培计划》《邱家店镇关于评选“乡村好青年”实施方案》，选树好青年131名，其中，市级好青年2名，区级好青年9名。三是“智汇乡村”集聚智力资源。打造“智汇乡村”服务项目，搭载“青鸟计划”平台，年度助力30余名高校学子学用结合，积累实践经验；落地齐鲁工业大学（山东省科学院）大学生就业实习与创业教育基地，吸引更多驻泰高校学子、优秀青年人才扎根邱家店。

　　畅通三条渠道，打造青年发展矩阵

　　坚持一线识别、一线培养，善其所长，分类纳入干部后备、党员储备、人才预备队伍，蓄足青年人才“源头活水”。一是培优聘干。探索“好青年”农村后备干部培养机制，完善专题培训、跟班学习、结对帮带等配套措施，实行定向跟踪培养和多岗位锻炼提升，支持青年骨干挑大梁、当主角。17名乡村“好青年”列入村干部后备人选，45周岁以下村两委占比提升至46%。二是推优入党。深化政治培养，牢牢把握“政治学校”定位，注重在基层党建、乡村振兴、项目建设等工作中“墩墩苗”，畅通优秀团务工作者入党途径，积极推介入党积极分子6名，发展党员18名。三是选优回引。推出“青聚泉乡”人才计划，招引40余名“五乡”人才回乡创业，培育贝贝南瓜、泰山桑叶茶、奥特良种奶牛等特色品牌5个，建成现代农业产业园7个。

　　搭建三处平台，打造青年成长矩阵

　　注重多向锻造、多元提能，在服务、支持、激励上下更大功夫，全程跟进提升青年能力。一是搭台“育苗”。开发王林坡老村委闲置院落，打造集直播、创业、品牌孵化于一体的青年创新创业基地。发挥汶水河畔优势，开发乡村特色民宿、汶河水上研学、户外露营基地等文旅新业态。先后举办大学生乡村文化艺术节、乡村振兴座谈会、青年助农微沙龙等活动30余场。二是精心“护苗”。220余名青年学员参与培训，全面掌握金融政策、农业合作社生产经营等锦囊妙计。举办青年电商人才助农产销活动10次，赴振农电商产业园学习视频拍摄、剪辑，充分助力“赏花木、游汶河、体验汶水人家”特色乡村游。三是搭梯“壮苗”。依托区青企协平台，举办“春风行动”招聘会、青鸟计划就业服务季等活动，吸纳更多青春力量创业石敢当故里。利用平台，成立“青春惠企团”，邀请农商行、律师事务所、青企协会员担任发展顾问，注册公司11家。

　　新征程，新篇章，邱家店镇将乘势而上，以青春本色丰裕青年工作矩阵，全力服务中心大局，源源不断为全区高质量发展注入青春活力。

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