未来5年,人和机器人抢工作,学历更加吃香
郭台铭曾经在富士康说过这样一句话:“我们计划在5年内,把工人拿掉80% ,如果5年做不到,10年内也会做到,因为科技已经在这里了。”
5年内淘汰80%的工人,富士康的计划并不是要裁员,而是要让机器人取代工人的工作。现阶段中国的科技发展迅速,机器人成为了富士康这类企业的“新劳动力”。
效率更高,容错率更小,而且随着科技水平的提升,机器人工作的成本也变得越来越低了。
在东莞的一家工厂里,本来是需要650个工人才能高效率运作起来的,但是现在这个工厂里只有60名工人,里面的一条生产线普遍都是由6台机械手和3名普工组成的。
就拿银行来说,以前办理业务靠的都是柜员,但是现在几乎每个银行都有自助办理的机器,银行里的员工变得越来越少,不少银行里只有一两个引导的专员的了。
根据彭博社之前发布的数据显示:截至到目前,今年全球有50多家银行宣布裁员,计划裁员人数77780人,创下了2015年以来最高。而这些被裁掉的银行员工就是被机器人抢掉工作的。
不仅如此,现在机器人甚至都已经渗透到了服务行业,就拿海底捞的智慧餐厅来说,已经出现了机器人传菜的服务。
一般就是在顾客下单后,前台点餐系统直接连接自动出菜机,机械臂会直接从菜品仓库中配菜,然后通过传送带把菜品送至传菜口,再由传菜机器人将菜品送至相应的餐桌,整个过程只需要两分钟。
除此以外,这个餐厅的仓库还有辨识菜品和处理过期菜品的机器人。
这主要靠的就是餐盘底下的芯片。而且顾客在选择锅底的时候,可以登陆自己的账号,然后按照自己的喜好来搭配,系统记下这些数据,以后再来的话就可以直接配锅底了,这实在是令人叹为观止。
显然,现在的机器人已经发展得越来越人性化了,再加上其容错率极小,所以在很多工作上都代替了普通的工人。
武汉大学质量发展战略研究院发布了一个最新的调查结果:近两年,机器人已经取代了9.4%的初中及以下学历工人。而在未来5年,机器人将进一步取代中国近5%的工人。
因此,那些身上没有机器人无法取代的价值的工人,就有很大的可能会被机器人抢了工作。
同时,这份数据也指出,近两年我国对具有大学学历的工人的需求上升了3.6%。
而这就是接下来的另一个趋势,那就是学历会在未来的工作中变得更加“吃香”。
这也确实是事实,就像是乌镇饭局上的那16个中国顶尖的企业家,个个都出自名牌大学,这足以证明学历的重要性。
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