BOSS直聘应届生招聘报告:数字技术、智造高学历人才抢手
6月15日,BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》。《报告》显示,相比去年,应届生求职招聘市场明显回暖。2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%,应届生岗位同比大涨52.5%,数字技术、智造高学历人才抢手,智慧农业、社区管理领域人才需求激增。
报告显示,截至5月,2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。随着经济持续复苏,大中小型企业的应届生招聘同比增幅均超过40%,其中,万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。
薪资方面,2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%,继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生的平均期望薪资为6030元,与去年同期基本持平。研究团队指出,这是五年来应届生期望薪资与市场价格最为接近的一年,既不眼高手低,也未妄自菲薄,说明学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
此外,民办本科院校毕业生的求职始终存在诸多挑战。2021年,民办本科院校毕业生平均期望薪资为5270元,远低于公立高校应届生的6739元,求职竞争力亦存在30%~40%的差距。报告指出,缺乏复合型技能与求职技巧、实践经验不足是这类学生的主要短板,未来可从相关方面着手,加强学生就业竞争力。
BOSS直聘研究院数据显示,数字技术、医疗健康、智能制造和教育领域存在激烈的人才竞争。产业界应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%,平均招聘薪资24775元,数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。
与此同时,5G、?数据、云计算、??智能、新能源汽车及?动驾驶等“新基建”代表领域的应届生招聘需求同比增长57.6%,平均薪资同比增长9.2%,达到8393元。薪资水平高出应届生整体平均招聘薪资的37.3%。
2021年,应届生关注度最高的前五个行业大类集中在现代服务业领域,以数字技术类岗位为主的互联网、电子/通信和科学技术服务行业吸引了26.7%的应届生;商务和专业服务(广告、咨询、法律、会计审计等)行业也体现出对应届生的强劲吸引力。
BOSS直聘研究团队还发现,2021年,超过50%的应届生对来自20人以下的小微企业发布的岗位表现出了兴趣,较去年同期明显回温。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟
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