找工作学历是门槛?学历到底能决定什么?
学历的高低,决定了你是否有和别人公平竞争的机会!能力再高,学历不行,门槛无法逾越,机会失之交臂。学历像一块敲门砖,这道门槛过了,接下来才看你的能力。
1、基本的学历不代表智商而代表态度
经常有人说自己能力明明不差,但是找工作的时候却会被一些硬杠杠阻拦。比如工作年限,比如北上广户口,再比如性别……当然最常遇到的还是学历要求。要求专科以上学历,本科以上学历,甚至研究生以上学历。学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在自己理想的职业面前,望之兴叹。学历为什么会成为企业筛选人才的硬指标?硕士、本科、大专,不同学历难道工作能力就天差地别吗?
企业以学历为区分,看重的不是其背后的智商差别,恰恰相反,低学历者在很多智力比拼上可以碾压名校出身的人。企业看重的是学历背后,人才体现出的自律能力,和为了目标愿意付出的努力。不可否认,在我们现行的教育体制下,拥有学历在一定程度上代表了这个人的努力程度,而这样勤勉的态度,也是工作中必不可缺的。
所以,学历至少可以说明一个问题,就是你是否足够努力,是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是,这个世界上无论任何事情,都会有准入机制和门槛,你可以选择改变自己,迈过那一道门槛;如果这道门槛迈不过去,或者你无心参与千军万马过独木桥之战,你也可以选择绕路而行,用其他方法证明自己的价值,这就是“方向对了,不怕路远”。
2、学习是终身的修行,改变的是你看待世界的方式
曾经有一个问题很贴合我们今天探讨的主题:学历到底能决定什么?有一位朋友的回答引起了我的注意:专科看事情看表面,本科看事情找原因,硕士看事情找痛点,博士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来,但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度,别人能看见你看不见的东西,低学历的你很多时候就像一个瞎子,可悲的是你却并不知道。
这位朋友的回答难免有些武断,但不能否认的是,在不断深造的过程中,人的世界观和价值观会随之变化,考虑问题的方式也在潜移默化发生着改变。先人一步找到解决办法,快人一步抓住商机,这样的优势不仅仅可以来源于你的经验,也可以来源于你读过的书,走过的路,结交的朋友圈子。而这些都是不断学习带来的。换句话说,你可以不去考研、考博,但是你一定要学习,一定要成长。
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