“学历无用”这个荒谬的谎言，你还在傻傻地相信吗？

学历，指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，已经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的拥有文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。我国的学历教育可以分为初等教育、中等教育、高等教育。

自索尼公司创办人盛田昭夫的《学历无用论》出版后，质疑之声不绝于耳。纵观当今科技业几位重量级人物，几乎都是知名大学的辍学生，半途离校打拼事业，终成身价数十亿美元的超级富豪。

“脸书效应”传记中写道，扎克伯格“只花了5分钟，就决定”该留在哈佛大学继续念书，还是离开校园追求梦想。

微软创办人比尔·盖茨在哈佛大学念了3年，修过足以拿到毕业证书的学分，但仍没有念到毕业。多年后，他忆道，当年从一篇文章看到有关新款计算机的发展趋势，毅然决定离开校园，因为担心再等下去“别人就会捷足先登了”。盖茨说，退学是个困难的决定，父母也颇为担心，“我不会鼓励别人退学，但就我个人的例子来看，后来证明那是个正确的选择。”挥别哈佛32年后，他获母校颁发荣誉学位，弥补当年没拿到毕业证书的缺憾。

苹果创办人史蒂夫·乔布斯1972年就读俄勒冈州波特兰里德学院，后因经济因素而休学，并在接下来的一年半以旁听生身份留在校园。他旁听的字体设计课程大大影响了后来苹果计算机的字体呈现。

这样的例子还有很多，因此也导致很多人觉得学历不如能力重要，实际上很多人关注的都只是那些辍学而成功了的人，而忽视了成千上万辍学而失败的人。

学历是一张名片，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。在一些小的企业、小的公司，能力可能会明显比学历有优势，然而老总可能更在意的是你给公司带来的利润，能力强了，带来的利润就会越大。这个时候来看，能力就显得比学历重要了。再举一个例子，华为公司里面看重的同样是能力，能力更强的人上升空间就会越大，得到上司的青眛是肯定的。企业都一样，希望人才能留在公司效力，和公司一起成长，一起发展。可是我们往往会忽略一个因素，为什么有些人可以进入华为，有些人却进不去呢？这里面其实就是学历的问题了。HR在招聘时，首先会筛选掉非重点院校的学生，留下来面试的将会是985、211、重点院校的学生。学历对于一些大公司来说是最低门槛，达不到就say goodbye，社会就是这么残酷，优胜劣汰，适者生存。

在生活中，我见过太多专科毕业甚至是本科毕业就出去找工作的同学，其中很多人毕业了一年依然是灰头土脸，嫌弃工资待遇太差就不停地去面试、换岗位，最后依然选择了专升本或者是考研来提升自己的学历。虽然学历并不能代表一切，但是它是工作的敲门砖，如果你没有这块敲门砖，很多好的企业都不会接纳你的简历，更别说提供工作的机会，即使你的能力再高，也没有一个可以施展的平台。

学历甚至会影响你的生活，比如婚姻，很多人在择偶的时候对于对方的学历会有一定的要求，因为两个人在相处的时候一定要有话可聊，如果当对方说到很多知识性的东西，你却一无所知，想必这样的婚姻也会矛盾重重。

学历也会影响安居，像现在很多政策当中都明显地提到对于高学历者安家和购物的补助和津贴，就如武汉，武汉为了留住高校人才，规定凡是不超过四十岁大学生即可凭借毕业证落户，而拥有武汉户口工作一年的毕业生，可以享受八折购房优惠。

在这个时代，放弃学业在社会上打拼，真的很难。如果说人生这场游戏分为简单，一般，困难，地狱模式的话，你放弃学业，放弃学历，前两个选项就不存在了。由此看来，提升学历在当代中国这种教育体制下是十分有必要的。谨记那句话：“It is never too old to learn”。大家还在等什么，赶紧行动起来努力提升学历吧！