唐山一地公开竞聘！专科学历即可！还有11月份招聘会安排，别错过

导 读

1、中共玉田县委组织部关于公开竞聘河北玉田经济开发区二至四级岗位的公告。

2、中共玉田县委组织部关于公开竞聘河北玉田经济开发区五至七级岗位的公告。

3、唐山市人才市场11月份招聘会安排。

中共玉田县委组织部关于公开竞聘

河北玉田经济开发区二至四级岗位的公告

根据河北玉田经济开发区人事和薪酬制度改革总体部署，经县委研究决定，面向全县公开竞聘河北玉田经济开发区二至四级岗位。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位和人数

竞聘岗位共18个，分别是二级岗位4个；三级岗位5个；四级岗位9个。

二、报名范围及条件

竞聘面向玉田县机关事业单位行政编制、全额事业编制在编在岗人员。不含县教育局从事教育教学的在编在岗教师（招生考试中心、教育系统党建事务中心、学校安全卫生服务中心等事业单位除外）和县卫生健康局所属事业单位县妇幼保健计划生育服务中心的在编在岗人员。

1.参加竞聘人员除具备领导干部基本条件外，还应具备下列条件：

（1）参加二、三级岗位竞聘人员应当为县委管理的乡科级领导干部，且任副乡科级或四级主任科员及以上职务职级；

（2）大学专科及以上文化程度；

（3）截至2020年10月31日，年龄不超过52周岁（1967年11月1日以后出生）；

（4）上一年年度考核结果为称职（合格）等次以上；

（5）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.凡有下列情形之一的人员不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政务处分影响使用的人员；

（2）基层服务年限或试用期未满人员；

（3）其他影响聘用情形的。

三、报名及资格审核

1.采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2020年11月6日上午8:30至11月9日下午17:30。

3.报名地点：县委组织部干部一科（行政中心405）。

4.报名及资格审核需提供以下材料：

（1）每人可报1至2个岗位，需提交《公开竞聘报名表》一式三份，《公开竞聘汇总表》一份，（以上材料正反打印，含电子版，见附件）。

（2）有效身份证件原件及复印件一式两份。

（3）学历证书原件及复印件一式两份。

（4）《诚信承诺书》一式两份。

（5）个人竞聘材料，主要说明个人专长、工作业绩及对竞聘岗位自我评价等方面内容（含电子版）。

（6）提供近期同底1寸彩色免冠照片2张。

5.资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

四、竞聘方式

1.面试。面试满分为100分，主要测试应试者在领导能力、组织协调、综合素质、任职优势等方面能力。面试时间、地点另行通知。

2.确定拟聘初步人选。根据面试情况和拟聘岗位数，经县委五人小组会议研究，按照一定比例，提出拟聘初步人选建议名单。

3.组织考察。组成考察组对拟聘初步人选进行考察。考察期间遇有影响聘用的，取消其资格，所缺名额，根据面试和考察情况依次递补，再进行考察。

4.讨论决定。根据考察情况，经县委五人小组会议研究，提出拟聘建议人选，报县委常委会研究决定。

5.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示有反映影响聘用的，取消聘用资格，并根据面试和考察情况依次递补。

6.聘任。对公示结果不影响聘任的，县委、县政府与聘用人员签订聘用合同。

五、聘后管理

1.聘用管理。聘期三年。聘用后，免去聘用人员现任职务，按照干部管理权限分级管理，工作关系转至开发区。实行编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘用管理相分离的“双轨运行”管理模式。采取“档案封存”的方式，保持人员原身份、职级不变，工龄连续计算，继续按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、缴纳社保以及年度考核、人员流动手续等。建立聘用人员档案，记录档案封存后个人履职、薪酬、考核、奖惩等情况；原始档案和聘用档案按照干部管理权限分级管理。聘用期满，重新竞聘或续聘。

2.绩效考核。根据经济开发区绩效考核指标，实行半年预考核和全年考核。根据绩效考核结果兑现绩效工资，并作为评价、选拔任用干部的重要依据。

3.薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理，薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分。基础工资体现聘用人员资历和原有身份，根据国家现行工资政策确定、调整，按月发放。岗位工资体现聘用人员所聘岗位的职责大小、难易程度、劳动强度等因素，根据经济发展情况进行调整，按月发放。岗位工资标准：二级岗位850元/月；三级岗位800元/月；四级岗位750元/月。绩效工资体现工作成效，与聘用岗位、工作业绩挂钩，根据绩效考核结果次年初发放。个人绩效工资与个人绩效工资基数、个人考核成绩挂钩。岗位绩效工资基数为该岗位工资年总量的2倍。各种保险及公积金缴纳基数以档案工资为准。

4.落聘安置。竞聘时落聘的，若服从调剂，按照面试成绩可调剂到下一级岗位。经济开发区干部职工落聘及未参加竞聘人员，按照干部管理权限安排适当工作，原职级待遇不变。其他单位落聘人员，返回原单位工作。不服从组织安排的，根据国家有关规定办理辞退手续。

六、其他

1.本次公开竞聘工作由河北玉田经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组组织实施，玉田县纪委监委全程监督。

监督举报电话：6114713（玉田县委组织部）6151890（玉田县纪委监委）

3.竞聘相关具体工作由人事工作组负责解释。

中共玉田县委组织部2020年10月29日

登录网址“http://www.yutian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=26&id=18093”下载相关报名表及附件：

1.河北玉田经济开发区岗位公开竞聘报名表

2.河北玉田经济开发区二至四岗公开竞聘报名汇总表

3.诚信承诺书

中共玉田县委组织部关于公开竞聘

河北玉田经济开发区五至七级岗位的公告

根据河北玉田经济开发区人事和薪酬制度改革总体部署，经县委研究决定，面向全县公开竞聘五级岗位、六级岗位、七级岗位。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位和人数

经济开发区设置五级岗位11个，六级岗位12个，七级岗位10个，共计33个。具体为：

1.五级岗位

五级岗位11个：综合办公室2个、招商投资局2个、行政审批局1个、建设规划局3个、经济发展局3个。

2.六级岗位

六级岗位12个：综合办公室3个、招商投资局3个、行政审批局1个、建设规划局2个、经济发展局3个。

3.七级岗位

七级岗位10个：综合办公室4个、招商投资局1个、行政审批局2个、建设规划局2个、经济发展局1个。

二、报名范围及条件

1.玉田县机关事业单位行政编制、全额事业编制在编在岗人员。不含县教育局从事教育教学的在编在岗教师（招生考试中心、教育系统党建事务中心、学校安全卫生服务中心等事业单位除外）和县卫生健康局所属事业单位县妇幼保健计划生育服务中心的在编在岗人员。

2.大学专科及以上文化程度。

3.截至2020年10月31日，年龄不超过48周岁（1971年11月1日以后出生），具有高级以上相关技术职称的可放宽到55周岁（1964年11月1日以后出生）。

4.上一年年度考核结果为称职（合格）等次以上。

5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

凡有下列情形之一的人员不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政务处分影响使用的人员；

（2）基层服务年限或试用期未满人员；

（3）其他影响聘用情形的。

三、报名及资格审核

1.采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2020年11月6日上午8:30至11月9日下午17:30。

3.报名地点：河北玉田经济开发区一楼服务大厅。

4.报名及资格审核需提供以下材料：

（1）每人可报1个岗位，需提交《公开竞聘报名表》一式三份（见附件，正反打印），并填写是否服从向其他岗位调剂。

（2）有效身份证件原件及复印件2份。

（3）学历证书原件及复印件一式两份。

（4）《诚信承诺书》一式两份。

（5）提供近期同底1寸彩色免冠照片2张。

5.资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

四、竞聘方式

1.面试。面试满分为100分，主要测试应试者在领导能力、组织协调、综合素质、任职优势等方面能力。面试时间、地点另行通知。

2.组织考察。由竞聘工作领导小组对拟聘初步人选进行组织考察，经考察不合格或个人放弃的，按照名次依次递补。

3.确定拟聘人选。召开经济开发区竞聘工作领导小组会议，根据面试名次，依次确定五至七级岗位拟聘人选。对服从调剂的竞聘落选人员，依据面试成绩从有空额的其他同级别岗位进行调剂安置，其他同级岗位名额不够时，从所报部门下一级岗位调剂安排，以此类推。

4.研究定岗。由经济开发区竞聘工作领导小组根据拟聘人选、个人报名意向、岗位实际，确定拟聘岗位。竞聘人员如不同意拟聘岗位，视为落聘。

5.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示反映有影响聘任并经查实的，取消聘任资格，按照名次依次递补。

6.聘任。经济开发区与聘任人选签订聘任合同。

五、聘后管理

1.聘用管理。聘期三年。聘用后，免去聘用人员现任职务，工作关系转至经济开发区，实行干部编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理模式。采取“档案封存”的方式，保持人员原身份、职级不变，工龄连续计算，继续按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、缴纳社保以及年度考核、人员流动手续等。建立聘用档案，记录档案封存后个人的聘岗、薪酬、考核、奖惩等情况；原始档案和聘用档案按照干部管理权限分级管理。聘用期满，重新竞聘或续聘。

2.绩效考核。根据经济开发区绩效考核指标，对各岗位聘用人员进行绩效考核，次年初根据绩效考核结果兑现绩效工资，并作为评价、选拔任用干部的重要依据。

3.薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理，薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分。基础工资体现聘用人员资历和原有身份，根据国家现行工资政策确定、调整，按月发放。岗位工资：五级岗位700元/月，六级岗位650元/月，七级岗位600元/月，按月发放。个人绩效工资与个人绩效工资基数、个人考核结果挂钩，岗位绩效工资基数为该岗位工资年总量的2倍。各种保险及公积金缴纳基数以档案工资为准。

4.落聘安置。竞聘时落聘的，若服从调剂，按照面试成绩可调剂到其他同级或下一级岗位。经济开发区干部职工落聘及未参加竞聘人员，按照干部管理权限安排适当工作，原职级待遇不变。其他单位落聘人员，返回原单位工作。不服从组织安排的，根据国家有关规定办理辞退手续。

六、其他

1.本次公开竞聘工作在河北玉田经济开发区岗位竞聘工作领导小组领导下组织实施，经济开发区竞聘监督领导小组全程监督。

监督举报电话：0315-5311195（河北玉田经济开发区纪检监察工委）

3.竞聘相关工作由河北玉田经济开发区岗位竞聘工作领导小组负责解释。

中共玉田县委组织部2020年10月29日

登录网址“https://s.yam.com/rCDRT”下载相关报名表及附件：

1.河北玉田经济开发区岗位公开竞聘报名表

2.诚信承诺书

3.河北玉田经济开发区竞聘五至七级岗位职责说明

唐山市人才市场11月份招聘会安排

11月3日 星期二“工民建类”专场招聘会

11月5日 星期四综合性人才招聘会

11月7日 星期六2020年唐山市金秋招聘月专场招聘会

11月10日 星期二“医药化工类”专场招聘会

11月12日 星期四综合性人才招聘会

11月14日 星期六2020年唐山市退役军人专场招聘会

11月17日 星期二“机械制造类”专场招聘会

11月19日 星期四综合性人才招聘会

11月21日 星期六唐山师范学院2020年冬季专场就业双选会

11月24日 星期二“金融财务类”专场招聘会

11月26日 星期四综合性人才招聘会

11月28日 星期六“初冬暖阳.职等你来”招聘会 参会

预定电话：0315-2806038、2806039

来源：玉田县人民政府 唐山人才网

编辑：周一 责编：范丽娜 监制：宋威 李茹

【来源：唐山发布】

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