农发行四川省分行举办2022年新入行员工培训班

　　为鼓舞新员工把握新起点，启航新征程，在服务乡村振兴实践中谱写青春华章，全面提升2022年新入行员工综合素质，加强对农发行的深度了解，11月7日至11日，农发行四川省分行举办2022年新入行员工集中培训班，11月14日至15日开展网络直播培训。培训内容涉及党史、党的二十大精神、信贷知识等18个方面，共55个课时，内容紧凑，新员工们收获颇丰。

　　提高政治站位，深化思想认识。未来属于青年，希望寄予青年，培养优秀青年始终是党的工作重心之一。农发行作为一家青年员工占比较高的政策性银行，对于青年员工的培养，特别是新入行员工的培养更是责无旁贷。党的二十大报告中指出要“用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”，是对党的青年工作的重要指示。农发行四川省分行举办2022年新入行员工培训班是践行培养青年员工的重要举措，是对党的思想方针政策的积极响应，是为新入行员工提供学习和展现平台的有效方针。

　　加强组织领导，保证学习效果。为确保此次培训班开展顺利，新员工能够达到应有的学习效果，该行提前做好充分部署谋划工作。一是明确领导组织。确定此次培训工作由参训地二级分行人力资源部门负责参训人员的报到、组织、管理及考勤，严格落实地方疫情防控相关规定，市分行办公室和运营科技部协助技术保障和后勤工作。安排1名人力资源部门专人负责参训人员的学习保障工作，各参训地建立1个微信学习群，确定参训会议室，随时做好应急准备。同时安排1名学员担任小组长，负责日常培训的联络、管理和后续学习心得的收集工作。二是制定学习方案。明确此次培训分组进行，按照就近原则，在省分行及部分二级分行机关设立5个培训小组，其余分行新入行员工以分行为小组在二级分行机关参加集中培训。培训以省分行课程安排为主，各行可结合实际情况自行安排相关培训课程。其中泸州市分行为其参训小组增添了3名答疑人员，分别来自信贷与风险管理部、客户部、直营业务部，均为在农发行工作3年及以上的员工，且均处于业务部门，对农发行各项信贷业务熟悉。安排3名答疑人员在课间对参训新员工进行答疑解惑，涵盖了业务知识、业务操作、政策解读等多个方面。三是严格学习要求。学习期间，认真遵守培训学习要求，按时参会学习。一方面，要求离岗学习前，完成工作交接，避免工学矛盾，保证学习质量。另一方面，学习期间，做好学习记录和成长手册记录，以便个人做好学习和工作回顾。培训结束后，要求每名参训新员工提交心得体会一份。

　　有序开展培训，落实参训要求。11月6日，参训新员工到各自所属参训地报道，7日上午8：30积极有序参加培训，该行主要负责此次培训工作的相关领导前往会议室观看大家培训情况，并提醒参训新员工严格遵守培训纪律要求，各方面负责人按照前期安排部署，做好后勤保障工作。课程休息期间，相关答疑人员前往会议室与参训新员工开展交流，帮助答疑解惑，解读相关政策规定，同时做了如何快速成长的经验分享，学习氛围浓厚，学习效果良好。全省100多名参训新员工在严格落实参训要求的基础上，学习了农发行基础设施信贷业务、粮棉油信贷业务、中长期贷款调查评估、投资条线、新一代信贷管理系统基础知识及操作等5大信贷知识，深入了解了风险分类及风险成本管理、案防工作管理、反洗钱管理、担保管理、放款监督、信贷业务存续期管理等6大管理类知识。新员工们纷纷表示自己再一次重新认识了农发行，也坚定了自己将投身服务“三农”工作的信念，深刻理解了践行“支农为国，立行为民”初心使命的重大意义。11日培训结束后，该行提醒参训新员工回到各自工作行后继续参加剩余15课时的非集中学习，并在微信群中及时更新培训信息。

　　总结回顾经验，推进常态学习。培养优秀新员工不是组织一两次培训能够完成的，该行认识到此次培训取得良好效果离不开培训班的安排，更离不开参训新员工的不懈努力。四川省分行将继续推进开展青年员工常态化学习，以“内外双驱”的学习模式促进新员工的成长，提升新员工综合素质，增强新员工进入新岗位的获得感、成就感、幸福感，以更足的底气、更硬的本领、更强的实力在推动农发行高质量发展的伟大实践中绽放绚丽之花。（付雪梅）

　　责编：张炜 郭锦辉

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