出来工作，学历重要还是能力重要？

　　最近在知乎上看到，没有学历很难找到工作。为什么企业不看重自己的能力？最后，教育和能力哪个更重要，又被摆上了台面。那么，当你出来工作的时候，学历重要还是能力重要？下面小编就和大家分享一下我的个人经历。

　　1、刚毕业工作，学历更重要，如果你有多年的工作经验，能力的优先级更高，再看学历。

　　这一点我深有体会。我的学历是大专，因为学历被很多大企业拒绝。我提交了很多简历，但都沉入了大海。最后我得到了一家大公司的面试机会，却被告知你没有工作经验。我别无选择，只能提交几家小公司的简历，但我很快通过面试进入了这份工作。

　　大家好，我曾经是一名程序员。就拿特别注重学历的软件行业来说。我前后在三家软件公司工作，包括小公司和大企业。我想谈谈我对哪个更重要的看法：出来工作，学历和能力。

　　2.大公司学历高，需要人才储备，看起来更长远

　　对于刚毕业的大学生来说，他们都想去大公司工作。优秀的工作环境、较高的薪资待遇、良好的社会福利待遇，成为青年大学生的夙愿。

　　很多大中型企业招人的时候，学历是一个硬性指标。如果你的学历不符合要求，甚至连面试的机会都没有，就会被HR直接过滤掉，这是不是意味着能力强的人没有足够的学历就进不了大公司？当然，这不是绝对的。如果是熟人推荐，介绍他去面试就可以了。这取决于你是否有机会。然而，对于大多数人来说，如果他们想进入一家大公司，他们必须首先通过教育的门槛。

　　如果你是985或者211院校毕业的，或者是受过高等教育的，那么恭喜你，即使你没有工作经验，你也可以获得充足的面试机会。大公司更注重人才的培养和储备，先招高学历的后备人才，再慢慢培养。几年后，这些人才将成为公司的主力军。因此，大公司会从更长远的角度考虑，不仅考虑眼前的利益，也考虑公司的长期发展战略。

　　很多大公司对学历的基本要求必须是本科以上(211、985院校优先)，本科以下的根本不考虑。培养人才没有错。大公司有这样的经济实力和能力，这是很多小企业难以实现的。

　　3.小公司更注重工作能力，对年龄和教育的要求更广

　　当时因为学历，没有工作经验，被大公司拒绝。我别无选择，只能把简历发到一家小公司，面试成功。

　　那时候我25岁。我加入这家公司后，发现里面员工的年龄组分布很广，包括比我小的，二十出头的，三十多岁的，甚至四十多岁的。记得在年会上，这位40岁的员工拿到年终奖时激动地向公司表达了感谢。他说如果不被这家公司录取，我根本找不到外面的工作，甚至连面试的机会都没有。和我一样，这位老员工只有大学学历。大多数小公司更注重员工的工作能力，而不是学历。他们需要你在进入公司后立即胜任目前的工作，为企业创造效益。如果你学历高但没有工作能力，小公司是不会要你的。这和大企业正好相反。这种事以前发生过。两个人来面试，一个博士，一个本科。但是在面试的时候，在回答面试官的问题的时候，本科打了博士，最后通过了面试。

　　总结：通过我的例子，我想告诉大家，如果你刚毕业，学历低，就不用担心要不要去大公司工作，那样只会让你迷失自我。你应该先找个小公司磨练自己。在你有了一定的工作经验之后，这些能力就是你宝贵的财富。面对跳槽换工作，如果你能力出众，会受到很多企业的青睐，好的公司会抢着找你。

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