2023年起,社保和养老金将有两个变化?企退、事退的待遇会一样吗
从2023年开始,对于退休人员来说,社保养老金方面有两个大的变化值得关注,分别是机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期将结束,以及全面实现养老保险全国统筹。对此有网友提出,这样是不是意味着,养老金待遇也将迎来调整,企事业单位退休人员的养老金将统一呢?我们来一起解读一下。
首先是养老保险实现全国统筹,四个方面将迎来统一,但是其中并没有包括养老金待遇。
大家知道,关于养老保险的统筹工作在持续推进,比如在2020年底,全国31个省份实现了养老保险省级统筹,而从2022年开始,又启动了养老保险全国统筹,今年还将持续深入推进,比如说上海就在3月份开始将社保系统切换到全国统筹系统。按照十四五规划,要尽快实现养老保险全国统筹。
根据企业职工基本养老保险全国统筹实施方案,主要是围绕四个方面实现统一,比如统一养老保险制度政策、统一基金的调度、收支管理,统一经办服务管理,统一信息系统。
这样对参保人带来的好处也体现在这些方面:待遇发放将更加有保障了,养老保险缴费和待遇计发基数等标准也会统一,养老保险关系转移等办理更加便利,等等。但是在养老金水平方面,仍然会存在地区和人员的差异性的。我们后面再一起介绍。
再来说说10年过渡期结束后的变化,2024年10月份以后退休的机关事业单位退休人员,将按照新办法来计算待遇,也就是跟企业退休职工一样的方法,不再享受过渡期内的政策,也就是没有了保底机制。那么,这是不是意味着,在此以后退休的机关事业单位人员,养老金水平将变为跟企业退休职工一样呢?
联系第一个问题,这也是不少网友的疑问,那就是随着养老保险实现全国统筹,机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期结束,退休人员的养老金会不会也发生变化、变得统一?
这里可以肯定的是,养老金不会按统一标准发放的。因为养老金计发原则和计发办法并没有调整,仍然是“长缴多得、多缴多得”,养老金水平高低,跟个人的养老保险缴费年限、养老保险缴费水平等息息相关,同等条件下,缴费年限30年的人,养老金会比15年的人多,或者按100%档次缴费的人,养老金会比按60%档次缴费的人多。
如果不看个人的参保情况,统一按一个标准来发放养老金,那么养老保险缴费上下限的设置,就没有存在的意义,也会打击参保人的积极性,影响到养老保险的稳健运行。况且各地的经济发展水平、生活成本等都是有差异的,统一按一个标准发放,并不现实、也不公平。
2023年开始,在社保和养老金方面,有两个变化值得关注,分别是养老保险实现全国统筹,以及机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期将结束。不过这并不意味着退休人员的养老金待遇也会统一发放,因为每个人的参保情况千差万别,有的参保标准低,比如缴费年限只有15年,而且还是按最低档次缴费,而有的缴费年限可以达到40年以上,缴费水平也比较高,如果统一发放待遇,显然是不现实的。大家觉得呢?
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