杭州面向全市年轻干部深入开展“青廉工程”建设

　　一个人，一张嘴，一支麦克风——“启航新征程·浙Young说清廉”浙江省首届“青”廉脱口秀大赛正在海选征集中。拱墅区纪委监委干部孔馨俪第一时间报了名，“共同富裕、就业创业、教育改革、科技创新、医保社保、养老托幼、住房保障……在这个平台上，我们积极参与相关话题，坦率表达观点。这些‘言’值担当，有现实诉求，也有对未来的期盼。”活动主办方之一拱墅区纪委监委相关负责人则表示，踏上新的赶考之路，使命更光荣、任务更艰巨，越是这个关键时候，越要坚持从严管理监督和鼓励担当作为相结合，越要以新风正气激发全社会干事创业活力。

　　今年以来，杭州市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，从强化纪律和规矩意识入手，综合运用廉政教育、案例警示、提醒谈话等多种形式，着重从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实。为帮助年轻干部系好廉洁“安全带”，市纪委监委面向全市年轻干部深入开展“青廉工程”建设。“青廉工程”以全周期治理为理念，以市县乡三级纪检监察机关为“施工”牵头方，不仅包括典型案件集中学习、法纪教育基地参观、庭审旁听等常规警示教育方式，还融入了理想信念教育、日常提醒关爱、廉洁文化浸润等契合年轻干部群体的工作。

　　与此同时，全市各级纪检监察机关进一步把年轻干部廉洁教育与建设新时代廉洁文化相结合，不断创新方式载体，持续丰富廉洁文化产品供给、增强廉洁文化阵地的影响力。

　　上城区打造国内首个“宋韵颂廉”云上平台，先后上线了廉洁文化故事、“宋廉十景”手绘海报、二十四节气名片等，影响力、覆盖面持续提升；富阳区借鉴当下年轻群体流行的“剧本杀”形式，创新推出“沉浸式”廉洁剧本，成为当地中青班、“墩苗班”、新进公务员培训班的必修课；萧山区着力打造“青春有范”年轻干部教育品牌，接连举办“青春激辩赛”“廉政时评300秒”年轻干部专场等主题活动；临平区举办“青廉”主题宣讲，评选优秀“领麦人”壮大“红临清风”纪法宣讲团……“二十届中央纪委二次全会对全面加强党的纪律建设作出部署，要求高度重视年轻领导干部纪律教育。加强年轻干部廉洁教育是反腐败斗争中的重要一环。将始终把年轻干部教育监督管理作为基础性工程，坚持严管厚爱，加强廉洁文化浸润，引导广大年轻干部在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风，走好成长关键期。”市纪委监委相关负责人表示。