年薪百万!绍兴“重金求贤”
高层次人才是推动企业创新发展的核心竞争力。为加快推进高层次人才和创新项目集聚,近日,绍兴面向全球发布329个博士后人才和项目合作需求,共涉及全市80余家博士后工作站。
本次发布需求的企事业单位汇集了浙江大学绍兴研究院、绍兴人民医院、浙江精功科技、宝业集团等一大批科研机构、上市公司和重点企业。企业所发布的项目课题立足于本地特色产业,比如诸暨袜企发布的全自动织缝翻智能一体袜机研发项目,嵊州集成灶企业发布的家用果蔬农残快速消杀及分解、蒸烤箱(蒸烤一体机)内耐高温可视化传感技术开发及产业化项目等。博士后岗位涉及高分子材料、生物医药、人工智能、机械制造等领域,岗位年薪最高达100万元,配套科研经费、研究场所、实验设备等。
浙江佳人新材料有限公司去年新建了省级博士后工作站,并且成功引进一名博士后,针对废旧纺织品高值化再利用展开研究。本次“揭榜领题”项目中,该企业开出了30万元至50万元的年薪,并且提供200万元的科研经费,希望招募到一到两名博士后,可以掌握改性聚酯、废旧纺织品再利用产业领域关键核心技术或能解决废旧PET回收率低生产工艺难题的技术,帮助企业提高废旧纺织品的利用率。
近年来,根据企业需求,绍兴不断加强博士后工作平台建设和博士后人才招引工作。目前,绍兴共有博士后工作站145家,其中国家级博士后工作站29家,省级博士后工作站116家,在站博士后348人,致力于帮助企业解决“卡脖子”难题,并转化为生产力和经济效益。
“博士后作为高层次人才比较紧缺,于是我们梳理了这批‘揭榜领题’项目,定向推送给各大高校,尽可能帮企业做到精准对接。”绍兴市人力社保局专业技术人员管理处处长沈淑杰介绍,接下来绍兴还将举办相关博士后论坛,邀请各大高校博管办负责人以及专业对口的博士后与企业进行面对面交谈。
为进一步吸引高层次人才落户绍兴,绍兴在政策方面不断加码。比如博士后出站全职留绍工作,给予20万元安家补贴;博士后工作站新招收全职博士后给予生活补助30万元/人;博士后进各类企业工作,给予租赁补贴1.8万元(为买房前);购房补贴最低50万元,各县(市、区)在此基础上有相应加码;还享受子女就学、全额公积金贷款等优惠政策。
上一篇:湖南对口升学培训学校
下一篇:致父母:小时候“逼”孩子看这些,长大后他会感激你
最近更新健康教育
- 注意!这种东西“入侵”校园,已有小学生上瘾!专家紧急提醒→
- 英国本科心理学多少学费
- 亮相!第60届高博会!
- [浦东]澧溪中学: 用好教育惩戒这把“戒尺”
- 重阳节吃糕去,闵行颛桥糕会全面回归
- 武强县周窝镇开展重阳节爱心志愿服务活动
- 继“网”开来|我校学子参与2023年国际网联世界网球巡回赛青少年年终总决赛志愿服
- 河北遷安:多樣形式開展交通安全教育宣傳
- 青海各地全力推进基本公共卫生服务工作提质增效
- 汇聚育人合力 助力学生成长
- 静待花开,每一粒种子都值得等待
- 用我们的“青春”,描绘我们的济南
- 2023年浙江一级造价师打印准考证时间:10月23日-27日
- 托福听力考试的步骤-流程-程序
- 龙向洋:履职尽责 担当作为 为加快建设现代化新蓝山贡献计生协力量
- 美翻了!用“型”打开山师
- 论坛实录|易延友:二审纠错何以可能
- 蕲春一小区自筹20余万资金,共谋共建扮靓美丽家园
- 拼音“o”读“喔”不读“窝”?回应来了→
- 成都心理咨询去哪儿做?成都心理医院排名前十名单
- 漯河:全省团体第一名!
- 海天味业股价业绩“双杀”!市值蒸发5000亿,经销商半年“跑路”416家
- 留学美国申请资料怎么写
- 湖南:打造“法治湘西”样本 护航生态旅游
- 自考是先报名然后再学习吗?