安徽大学招聘了！入职安家费高达350万！子女可享一流教育资源！

　　对于很多高学历的精英来说，找工作其实并不是特别困难，因为他们随便去一家企业年薪就能高达几十万，甚至几百万这些都不是问题，可是随着市场化运作，内卷越来越严重了，我们可以明显的看到，清北的博士生更是要秒杀一大批海外归国的，名校除外，因为有些学生去海外读研就是混日子去了单纯的混个文凭。

　　

　　对于学生来说，公务员无疑是最好的选择，其实这个也是可以理解的，毕竟在当下这个时代你即使是能力再强，干的活再多，老板也不愿意给你分蛋糕，就算你创造了上千万的价值也不会给你分几十万出来，就比如说地产中介，随随便便卖套房几千万拿到的提成却只有1万元，而国外的销售人员卖一套价值一千万美元的房产能拿百分之五的提成。

　　

　　所以作为学生一定要拓宽思路，不能一直想着在私企工作，一定要把目光放长远，比如说考公，虽然工资低，但是稳定不害怕中年危机，更有退休金，而且还有丰厚的福利待遇这几项加起来更是秒杀一大批私企员工。

　　

　　相信大家都对安家费都非常感兴趣，我们就先说说，安家费的第一梯队吧，这个是加盟类型的，针对的人群主要是具备强大影响力的人，且必须有很高的学术造诣，在人才培养，科学研究工程，成果转化等等要有很高的水平，并且必须为社会做出过巨大贡献，安家费面议，薪资面议，还有一些其他福利也是面谈的。

　　

　　第二个类型就是某个领域的大佬领军型人才，有很少的学生能够拿到这个成就，要求是科学院就成果转化有极大的贡献，并且也在该领域拿到了很高的荣誉以及认可，有引领国际的先进能力以及水平等等，总之就是要求面试者要有国际视野的大格局，以及家国情怀。

　　

　　薪资待遇更是不用说，年薪高达90万元到120万元左右，安家费更是高达350万元，科研启动费也是十分充足，这所学校的预算还是比较多的，为了冲击顶尖院校花费的钱真多，更是印证了一句话，教育不光光要靠钱，更要靠人才的培养。

　　

　　相信有很多人都觉得这个岗位肯定有很多人都争着抢，其实不是，因为这类人才实在是太稀缺了，还有一个岗位青年教师，这个岗位的话如果学生学习的是一般学科安家费就能高达18万左右，工资方面就更不用说了。

　　

　　并且入职的人也能够拿到非常好的福利待遇，比如说子女教育，优质的医疗保障，职称晋升，也更加好，而且学生来校到岗以后还有高昂补贴，对于缺钱并且有着高学历的精英来说，是最合适不过了，并且这所学校给出的待遇也是十分优厚的。

　　

　　对于学生来说学习是非常重要的，日过学生不好好学习的话，那么就算后面有再高的工资你也没有办法进入。

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