有人说养老金差距太大，不利于养老金的发展，你认同吗？

　　有人说养老金的差距太大，不利于养老金的发展，你认同吗？我并不认同这句话。首先养老金待遇出现一定的差距，这是很正常的，这体现出了，多缴多得长缴长得的基本原则，同时也能够体现出公平合理的原则，也能够积极促进更多的人，愿意去参加基本养老保险。所以说养老金的差距出现是一个很正常的现象，当然差距的大小这个是要对比来说明，并不能够一概而论。

　　有些人他从事的工作单位比较好，比如说是机关事业单位或者是公务员单位，再或者说是大型国有企业单位。缴纳社保的水平和基数也比较高，完全根据自己本人的工资来建立相应的缴费基数，从而奠定了一个较高的平均缴费指数，同时自己的工作年限也比较长，连续缴费年限也是比较高的。那么退休以后自然能够获得一个更高的养老金。

　　但是有些人他可能并不是从事这一类的工作，而是从事一些民营企业，私营企业，中小型企业，创业型企业，用工单位为了降低用工成本，往往在选择社保缴费基数方面，都是一个最低标准60%，甚至在2018年之前，有部分地区还会选择40%的缴费指数。那么这样一来的话，员工退休以后，养老金待遇水平自然是比较低的。所以这些问题并不是员工本身所造成的，跟工作单位是有直接的关系，但是员工自身又无法来改变这样的一种现状。最终造成了一定的差距。

　　但是我们一定要正常去缴纳社保，养老金的差距大，那么如果说你无法在社保层面来弥补这个问题。我们可以另想办法，比如说去年11月刚刚试点，所推出个人养老金制度。参加这样的个人养老金就能够有效弥补自己社保养老金的不足，可以缓解自己养老金差距过大的问题，也可以提高自己的退休综合收入。以这样的方式是能够得到一个很好的解决，我们不能够每天抱怨，因为这是无济于事的，只有想办法来解决这些事情。

　　当然参加个人养老金，是属于完全自主自愿的原则。同时每年需要承担12,000块钱以上的费用，对一部分中低收入人群来说经济压力还是比较大的，所以很多人只能是一种观望的态度，或者说是一种想参保，却无力参保的这样的一个想法。但事实需要说明的是，只要你自己愿意为自己的养老金添柴加瓦。那么今后，肯定是能够得到一个更高退休养老金的收入。

　　但养老保险制度发展至今，其实跟我们的社保缴费，跟我们退休人员领取的养老金都是息息相关密不可分的，目前来看整体的运营还是比较的平稳，而并没有因为养老金的差距过大，导致社保基金的不好的发展和稳定。所以说这个想法完全是不切合实际的，甚至来讲也是一个伪命题。

　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。