让干部“走出去”把真经“带回来”
□本报记者马智博
“通过走出去学习,不仅认清了与先进城市之间的差距,我们还将用学到的新理念、新知识为开创本区党建工作新局面献计献策。”近日,刚刚结束了在上海基层党建专题研讨班学习的道里区部分基层党支部书记们感慨地说。为进一步拓宽干部视野,学习基层党建先进经验,日前,道里区组织全区30余位基层党组织书记在上海交通大学开展了为期一周的“党建引领社会治理创新”专题培训。通过走出去学习,在比肩先进找差距的同时,全面提升干部创新发展新能力,着力构建具有道里特色的党建品牌。
聆听专家学者讲解上海党建引领基层治理创新、浦东楼宇党建3.0模式;观摩中共一大会址、南湖红船博物馆党建教育基地;参观静安区党建服务中心等全国知名的街道党建服务中心……为期一周的培训紧张充实,基层党组织书记们带着问题、带着想法,一边学习,一边思考。对于本次学习,道里区委常委、组织部长洪明表示,随着改革不断向纵深推进,一些前所未见的新问题、新矛盾、新诉求也随之凸显。然而,面对新问题,一些干部“没办法”“没想法”。当过去粗放式发展不能持续,要寻找新的增长点时,老办法不好用,新办法不会用,一些干部干事欠缺能力,想干点啥又无从下手,心有余而力不足。道里区委通过调研发现,领导干部在强化街道党组织统筹协调功能,推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网业等新兴领域党建覆盖方面,普遍存在“本领恐慌”,亟须进一步更新专业知识,学习党建工作先进理念。为此,道里区委组织基层党组织书记赴全国党建工作的排头兵上海实地培训,学习上海党建引领基层社会治理的创新理念,以及上海干部敢为天下先的精神品格和攻坚克难的胆识与睿智,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领能力。
据了解,今年,道里区委继续坚持“高站位、宽视野、内容精、教法活”的干部教育培训理念,着眼全国高端培训资源,与哈尔滨工业大学管理学院、上海交通大学国际与公共事务学院、新加坡国立大学苏州研究院签订战略合作协议,高规格、高质量开展领导干部培训工作。陆续组织6批干部赴深圳、上海、苏州开展培训,参训200余人次。全区把干部教育培训经费纳入财政预算,建立稳定增长机制,为规模化培训干部创造了积极条件,预计2018年全区财政拨付干部教育培训经费约240万元。
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