第一学历是高中或中专的干部不能提拔？学历不够提拔受阻咋解决？

学历问题曾长期困扰体制内的干部，年过40岁的干部中很多都参加过在职学历教育，努力提高个人的文化程度，但近年来也面临一个新问题，就是文凭拿到手了，很多却因不符合相关规定，被组织上认定为无效，造成个人最高学历达不到提拔任用的要求，这可真是郁闷之极。真遇到这种情况，也大可放心，第一学历和最高学历仅为高中或者中专的干部还是可以提拔的，只不过需要走学历破格提拔报批程序而已。

一、体制内提拔任用干部对学历有哪些硬性要求？

不可否认，在体制内学历越高越吃香的情况依然存在，只是随着高学历干部越来越多，组织上对干部学历问题已没有之前那么看重，仅凭学历高就能优先提拔的已极少见了。

但是，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，提任县处级领导职务的一般应当具有大学专科以上文化程度，提任厅局级以上领导职务的才要求具有大学本科以上文化程度，而提任科级领导职务的参照提任县处级领导职务要求执行。

这也意味着，在干部提拔任用上，学历仍是一个硬杠杠，学历达标才是常态，学历不够为例外。当然，这里的学历指的是干部的最高学历，无论是全日制学历还是在职学历均可。

二、第一学历为高中或中专的干部如何提任科级以上领导职务？