长三角“抢人大战”如火如荼

栏目:热点资讯  时间:2020-03-04  点击:
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  南京、南通、宁波等城市也表现出“诚意”。2019年,南京市四次调整人才政策,规定政府提供的人才公寓和公共租赁住房的租金为3年免费,最长租赁期为5年,超过免租期,租金为市场价格的70%。 南通已经给了40万英镑。奖励优秀高层次人才500万元。 宁波给本科生最高8万元的补贴来购买他们的第一套公寓,而高层次人才最高可获得60万元。

  为什么“抢人战争”的硝烟尤其弥漫在长三角地区?

  “可以毫不夸张地说,掠夺人民就是掠夺未来。中南财经政法大学数字经济研究所执行主任潘和林告诉记者,目前,城市发展需要依靠更高层次的“人才红利”。人才带来的人力资本比物质资本具有更高的投资回报率,是未来经济增长的引擎。同时,长三角地区的老龄化水平高于全国,人口结构的严重失衡使得这些城市必须吸引年轻人落户。

  “这场抢人的战争应该一分为二。上海立信会计金融研究所自由贸易试验区研究所副所长肖本华认为,应该肯定其对人才的重视,但这确实对长三角地区人力资源的合理配置产生了影响。在一定程度上,“抢人战争”是招商引资竞争的副产品。 未来,人才流动应与合理的产业布局相结合,防止产业结构同质化和招商引资之战引发的人才恶性竞争。

  放松下来,安顿下来

  2019年12月25日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于推进劳动力和人才社会流动体制机制改革的意见》,提出以户籍制度和公共服务引领区域流动。全面取消300万人口以下城市落户限制,全面放宽300万至500万人口以上大城市落户条件。

  在此之前,在长三角地区,人才“无门槛”落户或放宽落户条件的现象十分普遍。

  4月4日,杭州市在《关于实施稳定企业增长和促进实体经济发展的政策措施的通知》中提出,“在杭州工作并缴纳社保的全日制大学毕业生及以上人员可直接落户。“这是近年来杭州定居的最低要求。

  10月26日,南通市还宣布了人才落户的“零门槛”,规定“具有全日制大学以上学历的毕业生,如果把户口迁到城市,可以先落户,后就业。"

  此外,无锡、常州等地也没有设立人才落户门槛。 常州甚至规定“父母可以和他们一起搬家。"

  尽管有机会,约翰尼并没有选择在杭州定居。“我刚刚毕业,首要任务是稳定工作,逐步增加工资。毕竟,杭州的房价仍然相当高。"

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