上班期间感染新冠肺炎算工伤吗？律师做出专业回复

　　#工作中感染新冠肺炎算不算工伤#

　　据资料显示，截至目前为止，有许许多多的行业迎来了复工热潮，如：快递行业，早在2月10日前后，许多快递公司已经开始照常营运了。

　　但据我们所知，新冠肺炎的斗争还在继续，全国各地也都在响应国家号召，做好防疫工作。

　　但像快递员这样的职业，如果不幸感染了新冠肺炎可以判定为工伤吗？

　　不仅仅是快递员，全国30多个省份都陆续在安排企业复工的事宜，所以过几天重新加入工作的人群会越来越多，工作途中不幸感染新冠肺炎，到底可不可以判定为工伤的话题瞬间被顶上热搜！

　　接下来我们就来看看专业律师是如何回答这个问题。

　　首先，我们要分情况和工种来依次回答这个问题。

　　医护人员在工作中感染肺炎算不算工伤？

　　专业律师赵占领曾表示：在1月23日的时候，我国人社部、卫健部、财政部曾联合发布过有关公告。

　　关于新冠病毒的工伤认定范围是：在疫情的防护和治疗过程中，医护人员因职务需求，不幸感染了新冠肺炎导致离世的，是可以被认定为工伤范畴，享有工伤保险待遇。

　　这里要强调一下，医护人员要在从事防控与治疗方面的工作感染新冠肺炎，才可以被认定为工伤，如果是其他岗位的医护人员感染新冠肺炎一般是不被认定为工伤的。

　　那对于其他职业的工伤认定又是如何？

　　赵占领表示：现在在这个方面，不仅医护人员的争议大，其他行业的从事人员对新冠肺炎的工伤认定也十分关注。假设在工作过程中不幸感染了新冠肺炎，在法律层面是不被认定为工伤的。

　　对于这类问题，目前并没有一个准确的答案，因为我们刚刚提及的那个文件是针对医护人员的，所以不适用于其他行业，因此没有认定标准。

　　但目前各地也相继出了有关的政策，有些地方认定，如果在上班过程中感染新冠肺炎，那这就可以被认定为工伤。但大部分地方并没有明文规定这是否构成工伤，因为真的太难界定了。

　　工伤与否，太难界定

　　假如我们真的不幸感染了新冠肺炎，那到底是什么时候感染的呢？因为新冠肺炎并不具有即发性，潜伏期较长，所以认定工伤会相对叫麻烦。

　　首先，我们要明白，什么叫做工伤？按工伤保险条例规定，在上班期间，又或者在上班途中遭遇意外伤害的，可以被认定为工伤。然而新冠肺炎并不是一个意外事件。

　　再者，如果是被认定出是职业病，也同样可以申请工伤赔偿。但新冠肺炎并没有被明确的列入我国职业病名单中，因此，感染新冠肺炎大概率是不算工伤的。

　　那上班岂不是很危险？没有保障

　　其实并非如此，工伤认定也只是可以带来一些经济赔偿，我们要做的是在上班期间保护好自己，现在所有企业都有相对完善的保护措施。再者，新冠肺炎是一起突发事件，突发事件有一个规律，来得快，去得也快，所以不必太惊慌！积极防控就可以了。

　　对于工伤认定，你有什么不同的看法？

　　

　　码字不易！求关注！