“在线教育”热是机遇还是挑战?6500个空降扩招岗位给你答案
今日,一项由中国教育协会公布的《疫情期间培训教育行业状况调研报告》中显示:
受疫情影响,有超过90%的机构经营存在部分困难或严重困难,其中被调研的线上机构里,83%预测上半年营收入将减少。
由此可见,即便眼下“在线教育”热度很高,但并不意味着所有机构都可以分享红利。
相反,自开年以来,大多数教育培训机构的处境都愈发艰难,有部分公司已经将大幅度裁员列入计划,在职人员工资“打折”更是常态。
在这样的境况下,K12在线教育公司“跟谁学”却面向全球范围广发“英雄帖”,强势扩招包含产品技术、教师、教研和内容运营类人才等6500个岗位。
堪称“在线教育”风口上突出重围的一匹黑马。
那么问题来了,这是一家什么公司?又有什么底气敢如此大面积扩招?
01. 成立5年,从0到资产百亿
K12在线教育公司“跟谁学”,成立于2014年6月。
自成立后,仅用不到一年时间,便宣布A轮融资5000万美元,刷新了当时国内创业公司A轮融资的记录。
2015年,K12在线教育公司“跟谁学”,更是荣获了福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”称号。
虽说看似如此轻易地获得成功,部分原因是得益于2010年后,随着互联网领域的大爆发,而造就的第一批“线上资源”红利。
但能从众多一起抢占市场蛋糕的在线教育品牌中拔得头筹,和“跟谁学”公司自身的管理架构、品牌价值深度都有着密不可分的联系。
不仅如此,在2018年之后,所有教育培训行业普遍准备“过冬”、裁减人员、缩减开支的前提下。
K12在线教育公司“跟谁学”,却于2019年6月,成功登陆美国纽约证券交易所,成为中国第一家只融了A轮就在美国上市的在线教育公司。
另外,据2020年2月18日,K12在线教育公司“跟谁学”公布的2019财年第四季度及2019财年未经审计的业绩报告,数据显示。
“跟谁学”2019Q4净收入9.35亿元人民币,较上年同期增长412.9%;全年现金收入33.6亿元人民币,同比增长412.6%;非美国通用会计准则净利润2.9亿元人民币,同比增长1,020.7%。
至此,“跟谁学”营收已连续5个季度实现超5倍增长,连续7个季度规模化盈利,旗下专注于K12在线教育的高途课堂的占比较大并不断提升。
从2014年成立,到2019年公司市值超百亿美元,“跟谁学”仅仅只用了5年。
由此可见,长久稳定发展的经营模式,和不断增长的营收,就是“跟谁学”公司能够在任何危机面前屹立不倒的底气。
而作为一家市值过百亿的上市公司,不断扩大的人才需求,也就成为了公司此番全球扩招6500个人才计划的契机。
02. 持续创收的秘密,在于内外兼修
作为现今全球市值最高的在线教育公司,“跟谁学”的成功,并没有“捷径”可走。
以“科技让教育更美好”为公司使命的“跟谁学”,自成立开始,便一直致力于用科技驱动教育行业的蓬勃发展。
在此基础上,公司更是形成了自上到下,全面把握教育服务理念的企业风气,正如“跟谁学”创始人兼CEO陈向东在财报电话会议上讲的:
“从本质上讲教育公司不应该为了规模而烧钱,而应该不遗余力地为每一位学生和家长提供满意的服务。在这一点上,‘跟谁学’始终不曾松懈。根据财报所披露的信息,‘跟谁学’在对教师的培养上,在对各行业优秀人才的招募上始终是大力投入,并在持续增加这种投入。”
即做到,对外,能够不余力地为每一个学生和家长提供满意服务。
对内,能够加大对公司内部人才的培养扶持,并持续进行优质人才引进计划。
与此同时,“跟谁学”强调对于辅导老师的培养和薪酬激励,是持续增加的。辅导老师薪酬在成本中的占比也将不断提升,并认为这就是“跟谁学”最大的运营杠杆和最好的经营模式。
在备受市场好评的双师模式中(主讲老师+辅导老师),辅导老师不仅是机构与学生家长沟通的桥梁,同时也是学习效果和服务最终落地的执行者,其重要性也愈发明显。
作为领先于业内水平的K12在线教育机构“跟谁学”,在业内作出了很好的表率。据“跟谁学”方面透露,“跟谁学”在2020年提升了辅导老师的薪酬水平,同时赋予了辅导老师更多的成就感,其重要性和地位逐渐提高。
可以说,在各大在线教育品牌人人自危的寒冬中,“跟谁学”优先放开对人才的束缚,提高工作者薪酬水平,并赋予他们以职业认同感的举措。
无论在公司内,还是在业界,都受到了广泛的好评,也成为“跟谁学”公司,在寒流中一枝独秀的旗帜。
03. 6500个岗位扩招,助力春季就业潮
5年来持续扩大规模、上百亿的市值背景、以及优质的人才待遇计划,无一不让“跟谁学”公司,成为今年教育从业者眼中最向往的就业单位之一。
但随着教育行业一波又一波的裁员减薪大潮,让众多从业者都岌岌可危,更不指望拥有前往更大平台的机会。
然而,作为中国在线教育行业的龙头企业“跟谁学”,即将在2020年的春季全面开展线上招聘,岗位多达6500个,并将在全球范围内广纳贤才,欢迎清华、北大、哈佛、耶鲁等顶级名校热爱教育的应届生加入。
据内部人士透露,本次“跟谁学”6500人扩招计划将重点放在了产品技术、教师、教研和内容运营类人才,其中辅导老师、课程顾问等岗位成为热门之选。
在行业领域内,当下就业竞争力空前巨大,“跟谁学”公司的优质人才培养计划,无疑是各高校学子以及业内精英人才的福音。
还在等待时机的你,千万不能错过此次与“伯乐”相遇的机会, K12在线教育公司“跟谁学”,期待和您的相遇。
社招请登陆job.baijiahulian.com选择心仪岗位,或boss直聘、拉勾、智联等招聘渠道进行投递简历;
校招请登陆campus.baijiahulian.com进行投递。
“跟谁学”(股票代码:GSX)是中国第一家在美国上市的K12在线教育机构,主要业务为K12在线课外辅导培训以及成人在线课程培训。
2015年3月30日,宣布A轮融资5000万美元,刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
2015年11月,获福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”称号。
2019年6月6日,“跟谁学”成功登陆美国纽约证券交易所,成为中国第一家只融了A轮就在美国上市的在线教育公司。
“跟谁学”是中国第一家连续五个季度收入同比增长超过400%的在线教育公司,2019年收入超过2018年收入的5倍,是目前全球市值最大的在线教育机构(2020年2月19日市值超过106亿美元)。目前,“跟谁学”旗下有“跟谁学”、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师等产品。
那么面对丰厚的薪酬和奖励机制,以及富有成就感和使命感的岗位,你将作出怎样的选择?
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