29岁清华女毕业生求职做“保姆”,年薪50万!网友炸锅了

栏目:教育机构  时间:2021-05-31
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近日,一家名为“佑杰家政”的家政公司在小红书上发布“清华-保姆阿姨/35K/管家”的帖子后,引发大量网友热议。

截图显示,一个29岁的姑娘,清华本科毕业,她应聘的岗位是保姆阿姨,可以带宝宝早教。曾在上海顶级豪宅汤臣一品工作,服务于一个四口之家。

当天,#清华毕业做家政是人才浪费吗#话题便登上热搜,阅读量破3.8亿。

清华毕业生应聘保姆

网友质疑大材小用

5月25日,小红书平台“佑杰家政”官方账户发布的一份清华毕业的女生应聘保姆阿姨管家的简历,引发网友热议。

简历截图

根据简历信息显示,应聘者29岁,学历为清华大学本科毕业生,期待月薪为3.5万元。此前佑杰家政工作人员向媒体透露,这类人才工作内容主要是带孩子、做全科辅导,年薪一般在50万元左右。

红星资本局注意到,该清华大学毕业的应聘者,并非是家政行业的新人。根据其简历介绍,自2016年起,她便在被外界称为“中国第一豪宅”的上海黄金地段汤臣一品从事家政服务工作;2019年开始,同样在高端社区“九间堂”做管家,统筹安排阿姨工作等。

消息一出,不少网友提出了质疑,有人觉得从清华大学毕业的高材生,竟然去做了保姆管家,是大材小用,浪费了很好的教育资源,没有把自身所学到的东西回馈于社会,对这位女子提出了批评;也有人觉得职业没有高低贵贱之分,各个行业做好了都是对社会的贡献。

微博评论截图

微博评论截图

专栏作家向小田发微博称,“那个清华毕业做家政的,做的还不是一般的家政,年薪50w,做的是富人的管家。非要把管家理解为家政那也没办法了。”

但也有知名财经播博主皮海洲认为,“虽然说360行行行出状元,而且也没有人规定,清华大学生就不能做保姆阿姨,但这终究是人才资源的一种浪费,也是教育资源的一种浪费。难道做一个保姆阿姨,还需要清华来培养吗?”

家政公司回应属实

下架“清华姐”简历

对于网友热议的清华女“保姆”简历,佑杰家政官方回应称情况属实,并表示其高端家政业务刚刚起步,很多高学历人才都是最近才加入,有国内名牌大学毕业的,也有国外留学回来的。

根据佑杰家政介绍,在家政服务行业,高知人才主要从事家庭教师或管家工作。其中,家庭教师负责全科辅导小孩学业,清华应聘者所应聘的“管家”也并非大众传统印象中的保姆,而是统筹安排家务工作。

红星资本局注意到,5月30日,在小红书佑杰家政账号上,已经看不到关于“清华姐”的相关简历,根据佑杰家政最新公告回应称,因近日相关话题原因,已影响到公司正常业务,因此决定删除。

小红书截图

根据此前报道,此类高端家政工作每月薪酬约在1.5万元到5万元之间,类似“清华女”学历的家政人员还有很多,差不多年薪30到50万元。

天眼查APP显示,佑杰家政注册主体为上海佑杰家政服务有限公司,成立于2020年6月,注册资本100万元,地址位于上海市松江区石湖荡镇塔汇路609号。

年薪20万元以上

雇主愿为高学历、高职业技能买单

“期望薪资每月30K以上,大学英语六级、深大师范教师资格证、此前于香港礼顿山为一雇主做三岁男童住家早教。”“住家家教、有多年早教经验,英国利物浦大学毕业。”……

红星资本局翻阅多家高端家政平台发现,如佑杰家政一样的清华毕业女生应聘家政行业并非个例,北大、浙大、利物浦大学等高学历家政比比皆是,且多数为家政公司的住家家教老师。

小红书截图

有位于上海专做高端住家家教的机构对外称,住家家教是指主要负责2-14岁孩子生活起居,行为习惯培养,以英文教育为重点的全科式辅导。

红星资本局发现,高端家政薪资普遍要求在每月2万元以上,相较同平台其他家政收入偏高,但咨询量却不减反增。

如今的高端家政已和传统大众认知的保姆概念大相径庭。随着“高端家政业”起步,“鸡娃(打鸡血的教育方式)” 群体越来越大,对“高素质保姆”的需求一路攀升。

此前人社部发布的季度短缺职业排行中,家政服务员多次出现在榜单前十位,人才需求量较大。

据央视财经报道,目前我国家政从业人员的缺口,高达3000万左右。其中,以上海一地为例,高端家政专业人才的缺口就达20万。据不完全统计,目前全国共有122所院校,开设了125个家政相关专业。家政专业的在校生仅为1344人,也就是说,平均每所学校不足20名。

未来5年缺口高达20万人

高端家政人才荒凸显

此次清华毕业女生做家政所引起热点话题背后,正反映出当前高端家政服务市场的巨大需求和人才短缺问题。

根据前瞻产业研究院的数据显示,从家政服务细分产品结构来看,其中简单劳务型市场规模为5150亿元,知识技能型市场规模为2776亿元,专家管理型市场规模仅为49亿元。同前两项家政服务类别对比,中国高端家政服务发展未来还有很大的发展空间。

在高端家政服务市场中,这些雇主希望家政人员能够提高家庭生活服务品质,比如辅导孩子学习、合理规划家庭营养饮食。

而管家型服务的工作内容更加专业化,就是生活管家或者是助理,比如要求熟练使用电脑、会英语,懂得家庭接待、安排家宴等。

为何高端家政人才短缺?杭州阿森斯高端家政服务有限公司总经理艾森在网络平台分析称,高端家政行业中雇主对家政从业者的需求差别极大,如需专业的住家家教、专业品酒师、专业食材品控师等等,很难做到标准化,这对于高端家政企业而言,则需要制定上百种的套餐供雇主选择,是一个巨大的挑战。

天鹅到家创始人陈小华也曾表示,目前家政服务的背调、体检报告、简历档案等也只停留在低水平阶段,与普通求职者一样,一些家政阿姨在找工作的时候,也会“美化”个人简历,但与用人单位相比,绝大多数雇主们都没有能力去核实这些信息,导致请家政阿姨成了“拆盲盒”。

而在2019年6月,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,其中就提到,要支持院校增设一批家政服务相关专业,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。同年12月13日,上海开放大学正式启动首届家政学本科招生工作,成为全国第一所开设家政学本科的成人高校。

随着家政市场迭代升级,专家预计,未来5年,高层次家政行业专业人才的缺口高达20万。

如今,尽管高端家政人才缺失,市场需求巨大,但不可否认的是,大众对家政仍有不少偏见,作为一个正在新起的专业,高端家政还有很长的路要走。

编辑 杨程?综合界面新闻、21世纪经济报道、央视财经等

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