抓住“三个关键”解决农村党员教育管理难题

　　习近平总书记强调,党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。农村党员在党员队伍中占比最大,抓好农村党员教育管理,对于推动全面从严治党向农村基层延伸、巩固党在农村的执政根基、推进农村改革发展稳定具有深远意义。针对当前农村党员普遍学历偏低、年龄老化、素质不高、结构不优、流动性强等实际问题,就需要抓住“组织建设、教育培训、人才培养”三个关键,解决好农村党员教育管理难题。

　　一是抓住组织建设这个关键。要不断加强党支部、党小组建设力度,推进党支部规范化建设,充分发挥村组活动场所作用,严格落实“三会一课”,开展好“主题党日”,培养党员意识,增强党员纪律观念。同时要增强基层党组织负责人党员教育责任感,建立“以块为主”抓党员教育工作的机制,大到党委,小到党小组,必须切实负起党员教育工作主抓责任,真正把党员教育管理工作列入基层党组织的主要议事日程,列入党建目标责任制,经常研究,常抓不懈。

　　二是抓住教育培训这个关键。以问题为导向,以需求为导向,创新党员培训教育形式。将参观走访、案例教学、观看电教片、聆听先进事迹报告会及专题讲座等形式有机结合,依托“万名党员进党校,百名典型上讲台,千堂党课下基层”载体,定期组织农村党员干部到党校和经济发达地区等参观学习,锤炼党性、提高素质。针对流动党员管理难的现状,要充分发挥“云岭先锋”“学习强国”手机APP和网上党支部的作用,实现党员在线学习培训,保证党员不管流动到哪里都能有效纳入组织管理、参加党内活动、发挥先锋模范作用。

　　三是抓住人才培养这个关键。严格发展党员程序,落实发展党员计划,高质量发展党员。加大对入党积极分子、发展对象培训力度,确保新发展农村党员质量,改善农村党员的年龄结构,全面提升农村党员队伍素质。加强村级后备干部培养,积极开展农村青年“能力素质和学历水平”双提升工作,推荐农村优秀青年特别是党员实现“大学梦”,发挥好青年人才党支部的后备干部生力军作用,不断为村级发展输送新鲜血液。(和世菊)