21届毕业生找工作，央企和国企有何区别？HR提醒，签约前要搞清楚

目前正值金三银四找工作的大好时光，尤其是应届毕业生，一定要抓住这个机会，签约一家自己满意的工作，错过这个时间段，找工作真不是一般的难，很多小伙伴不珍惜应届生身份，错过后悔莫及，另外还要注意体制内的央企和国企到底有何区别？HR提醒，早知道不会吃亏。

目前大学毕业生们更喜欢进体制内，因为这些单位工作严格按照劳动法进行，不会出现加班的情况，即便加班，也按照国家的要求给予员工加班费用，另外在各方面的福利待遇也是严格按要求执行，虽说起薪不高，但也是和大多数四平八稳的毕业生。

对于很多新入职的大学毕业生来说，国企到底是什么类型的企业，它和央企有何区别，这都是提前必须要了解清楚的，国企员工和央企员工是否是一回事呢？显然不是。

国企，简单说，指的是其资产归国际所有，国资委对国有资产有完全的责任进行监管，对于国企内的厂房、资产，各种设备，小到一台计算机，空调等等，都属于国际的固定资产，近些年，国资委、审计这几年对国有企业加大的检查力度，台账一个一个地对，稍有差错就会被问责，因此在资产管理方面，国企的压力非常大。

那什么是央企呢？其实央企和国企的一个共同点就是，资产同属于国家，任何人不拥有其处置权，这一点二者相同。但区别还是比较大的，央企的层次要比国企高，，因为央企的管理权属于中央各部委管理，国企一般在哪个省建立的，就归哪个省政府管理，所以中央部委和省政府二者的层次还是有着本质的区别的。

我们在找工作的时候，大家更乐意进垄断的国企，比如说烟草局、电网等单位，因为福利好，稳定性强，所以对于大多数普通本科生，能进这些单位，是十分不错的。再比如国企当中，很多省属单位，各类汽车制造厂、各军工单位，都属于国企，实力自然没有烟草、电网等强大。

还有一类就是各类的院所，一般来说，都算是事业单位，但它和教育行业有区别，同为事业单位，各种院所有营收能力，员工的待遇自然比教师收入要高了，再比如医生，医院有收入，除了财政拨款外，自己收入也比较多，所以医生的整体收入自然比老师高出不少了。

很多小伙伴还有一个疑问，就是国企人到底是不是体制内的人？很多人觉得与“国家”这个词联系在一起的单位都是体制内的，其实不然，只有机关事业单位的人员才是体制内的人，我们不属于体制内人员。

我们的工资虽然也靠财政，但形式不同，像我们这种公益性质的，自己很难产生效益和盈利，一般以政府购买形式支付，人员工资限定很死，如果是那种盈利性国企，他们的工资奖金就相对灵活些，可以根据企业当年效益来调整。公益类国企比盈利性国企有优势的一点就是：相对稳定，不易破产或被裁员。对于国企也央企的区别，大家搞清楚了吗？可以留言讨论，