流动党旗分外红 朝阳区深化流动人才党员教育管理在行动

“’党员流动，党性不移’这几个字一直是我们对流动人才党员的要求，更是对我们自身工作做的是否到位的衡量标准。”结合今年的流动党员教育管理工作，朝阳区人力资源公共服务中心流动人员党委副书记任靓表示，在百年征程的新起点上，紧抓“两个结合”，依托“流动人才党员e家”手机APP，丰富流动人才党员教育培训形式，以党史学习为引领，增强党员的党性意识。同时理顺流动党员组织关系归属，将流动人才党员关系落实到属地，引导流动人才党员积极发挥党员带动作用，以实际行动庆祝建党100周年。

为破解流动人才党员人员动态难掌握、教育活动难开展、缴纳党费难及时、模范作用难发挥等管理难题，朝阳区流动人员党委在全市率先开发并上线了“流动人才党员e家”手机APP，包含宣传、教育、通讯、组织、个人五大模块，以移动终端实现党建教育信息化，流动人才党员能够随时随地通过手机学习和观看视频课程，开展组织活动，交纳党费，最大限度的满足流动人才党员需求，让流动人才党员流而不散。“这些功能对我们流动党员来说非常必要，拉近了身在各地的流动党员和组织之间的距离，距离近了，流动党员心里的归属感更强了！”61支部书记李克宁表示。

特别是去年新冠疫情期间，“流动人才党员e家”手机APP成为党组织和流动人才党员间的重要纽带，为落实北京市疫情防控相关要求，朝阳区流动人员党委积极拓宽培训方式，将党员培训由线下转至线上，依托“流动人才党员e家”手机APP让流动人才党员“离家离岗不离党”，得到了支部书记和党员的认可和好评。今年5月，流动人员党委乘势而上，以中国共产党成立100周年为契机，制定线上+线下教育培训，方便党员充分利用碎片时间随时随地学习，实现线上教育和线下教育同频共振，让党员们滋养初心，把稳思想之舵，强化使命担当。

此外，流动人员党委每周为各支部书记推送一部优秀党史学习教育红色影片，重温红色经典，牢记初心使命，得到了广大党员一致点赞。积极鼓励各党支部结合党委要求和自身实际，自主组织党员开展健步走迎接建党百年、红色歌曲大家唱等主题鲜明、形式多样的建党百年主题党日活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。“全方位、多渠道的教育模式，让广大流动党员们认识高一层、学习深一步, 在以学促做、以知促行中拥有更多的获得感、归属感。”分管流动人才党员工作的主管领导陶士伟说。

将流动党员教育管理与重点工作相结合

流动党员数量众多、分布广泛、构成复杂、流动性强，帮助流动党员将党组织关系落实到‘属地’，是增强流动党员的归属感、认同感、责任感的重要工作。

去年全年，流动人员党委对所属全体流动党员进行调查摸底，逐一沟通核实党员信息，分类分批动员指导流动党员确定“属地”，落实组织关系。今年5月，在前期工作的基础上，对仍未将组织关系落实到属地的流动人才党员进行电话跟访，多管齐下动员帮助流动人才党员将组织关系落实到属地。对兜底管理的党员，流动人员党委将重新整合划分党支部，建立健全支部委员会，充分发挥流动人员党委“蓄水池”和“中转站”的功能定位。

朝阳区人力资源公共服务中心流动人员党委把党的百年华诞作为新征程的起点，立足当前着眼长远，将学习教育成果转化为发展的强大动力从历史中汲取前进的力量，进一步压实党建责任，提升基层党组织战斗力、提升流动人才党员宗旨意识和政治担当，推动支部建设硬件有保障、软件有提升，通过拓展服务形式，丰富活动内容，不断增强党支部的向心力、凝聚力、战斗力，积极引导广大流动人才党员立足本岗位发挥作用，把支部建设成为流动人才党员的“红色驿站”。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/谭卫平