教育部表态扩大中小学教师招聘,钱多、假多、稳定的职业还缺人?

栏目:教育平台  时间:2020-03-08
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  2月28日上午,教育部党组成员、副部长翁铁慧在新闻发布会上表示:

  扩大重点领域的招聘。鼓励各地加大重点领域的招聘,比如中小学的教师,特别是急需教师的高中和幼儿园,高考改革以后,高中教师结构性缺乏,需要开辟更多这样的岗位。同时,我们还要落实应届公费师范生全部入编入岗,今年我们将会重点督察。

  幼儿园和高中急需教师?要扩大中小学教师招聘?这可能颠覆了大家对教师行业的印象。

  教师在不少人眼中就是:一天两节课,每年有寒暑假,年均收入超9万,收入排行第七等等。总之就是事少假多待遇好……

  但是我们的教师队伍为什么会大量缺人呢?

  一、幼儿园教师不足

  首先是待遇低。幼儿教师普遍在2000~3000块一个月,幼儿园很多都是私立幼儿园,没有编制,还要文凭。

  其次是地位低。很多人对幼儿教师的认知还停留在看孩子的地位。其实,幼师也要学很多知识。比如教育学、教育统计学、幼儿教育研究方法、教育社会学、学前卫生学、幼儿保健学、普通心理学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、儿童发展心理学、声乐、舞蹈、美术、教师口语、儿童文学、游戏学原理等。

  其实我们的学前教育相当重要的。每个儿童都应该有一个尽可能好的人生开端;每个儿童都应该接受良好的基础教育;每个儿童都应有机会充分发掘自身潜能,成长为一名有益于社会的人。无论是教育界或是家长现在都已经认可幼儿教育的重要性。但是却没有重视幼儿教师!

  二、高中教师不足。

  一方面:实行新高考改革的省份,高中教师出现大量结构性紧缺:主要是地理生物等科目。新高考取消了文理科,学生自主选择三门选修科目,原来的地理生物属于小科,基本上没有多少学生选的,但是现在随着3+1+2模式的推行,这两个学科的选科人数大幅度的增加,这也导致了老师的结构性短缺。

  另一方面,高中教师和义务教育教师工资一样,但是假期少、工作时间长,导致毕业生能去小学就不去初中、能去初中不去高中。小学教师每天起八点上班、四五点下班,高中教师六七点上班,晚上九十点下班,工资没有什么差别,高中压力还更大,试问这样的结果谁愿意去高中呢?每年的招聘,小学教师排长龙,高中教师很快结束。

  最终,不是扩大招聘就能够有人的,还是得相应提高待遇才可能吸引更多的人加入到教师队伍中,同时将代课教师、特岗教师列入编制才行。

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