遵义市红花岗区“三抓”推动职业教育迈上新台阶

一是抓资金投入，促平台搭建。结合自身教育资源布局，大力发展职教中心，先后投入资金6亿余元用于遵义市职教中心建设，投入8050余万元配置实训设施设备、“班班通”等教学设施。设立职业教育专项资金，每年向红花岗区中职校划拨校外聘教师工资约290万元。制定薪酬制度改革考核细则，对教师和学校分别进行考核奖励，充分调动教学积极性，切实为职业教育发展提供资金保障。

二是抓多元办学，促持续发展。推行多形式、多方式教学，建立以政府投入为主、多元化投资、市场引导和行业指导相结合的职业教育办学机制。创新推广“产业园区+标准厂房+职业教育”模式，努力实现校企双方合作办学、合作育人、合作发展，不断提升职业教育服务地方经济社会发展的能力，构建“校企合作齐参与，产教融合共发展”的校企合作格局。目前，入驻园区学校共有4家，1家公办学校、3家民办学校均与企业开展合作。

三是抓队伍建设，促教育提质。明确中职学校教师岗位设定实行动态调整、有增有减的管理模式，按教育教学实际需要设置教师岗位。强化“双师型”教师队伍建设，向社会公开招聘具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员充实教师队伍。完善民办学校教师保障体制，实行公办、民办教师同工同酬制度，大量吸收优秀人才，提高整体教学水平，打造一支高素质的职业教育团队。现全区职校有各类教师322人，其中研究生以上学历占1.9%，“双师型”教师占50.3%。

【来源：贵州改革】

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