学历教育背后的反思

栏目:学历教育  时间:2020-02-14
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这几年随着社会的进步,市场对于人才的需求更加刁钻刻薄,很多人说学历作用并不大,但是当下来说,能力固然重要,但是你还是需要一个敲门砖,一个可以敲开展现你能力舞台的敲门砖。因为就认知来讲,一个合格人才的起跑线就得是学历,始于颜值忠于才华,企业的价值观是结果交换,他需要的是才华。而不是你的颜值。

为满足社会用人需求,一二线城市的人力资源大咖开始倡导一种新的概念,复合型人才,说白了就是一人多岗,提的起笔杆子镇的住市场,随机应变,领导眼中的孙悟空,虽然这种说法有点偏激,但是让自己值钱貌似在未来也只有这一条,给一个人的工资可以胜任两份工作,很现实,这就是人才竞争别人高薪你不服的现实。

事实无极端难免有杠精,一个专业性人才和复合型人才之间总会有所PK,俗话说江湖中人,磕磕碰碰在所难免,有人就有江湖,有比较就有伤害,王某不才一次拜访国有企业时听到一中高管在听一位马老师的课后期了解叫什么职场B计划,马老师说了,不懂思变求上进的员工往往会说,他丫的凭什么工资比我高,凭什么老板喜欢他,专业没我强工龄没我多他凭什么…

各位看官,这种事情是不是感觉似曾相识啊!

凭借多年江湖飘摇的日子,小编我是觉得这种情况遍地都是,有可能和学历无关,但是人家会的就是比你多,20%的人是80%的人的大脑,或许专业做到极致您能大成,可是现实确实,20%的高维控制那些个顶尖高手。

这是一个屁股决定脑袋,富爸爸和穷爸爸的社会,所以,各位职场新老菜鸟,你的学习才刚开始。学历只是你的0.1!


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