未来5年，人和机器人抢工作，学历更加吃香

郭台铭曾经在富士康说过这样一句话：“我们计划在5年内，把工人拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”

5年内淘汰80%的工人，富士康的计划并不是要裁员，而是要让机器人取代工人的工作。现阶段中国的科技发展迅速，机器人成为了富士康这类企业的“新劳动力”。

效率更高，容错率更小，而且随着科技水平的提升，机器人工作的成本也变得越来越低了。

在东莞的一家工厂里，本来是需要650个工人才能高效率运作起来的，但是现在这个工厂里只有60名工人，里面的一条生产线普遍都是由6台机械手和3名普工组成的。

就拿银行来说，以前办理业务靠的都是柜员，但是现在几乎每个银行都有自助办理的机器，银行里的员工变得越来越少，不少银行里只有一两个引导的专员的了。

根据彭博社之前发布的数据显示：截至到目前，今年全球有50多家银行宣布裁员，计划裁员人数77780人，创下了2015年以来最高。而这些被裁掉的银行员工就是被机器人抢掉工作的。

不仅如此，现在机器人甚至都已经渗透到了服务行业，就拿海底捞的智慧餐厅来说，已经出现了机器人传菜的服务。

一般就是在顾客下单后，前台点餐系统直接连接自动出菜机，机械臂会直接从菜品仓库中配菜，然后通过传送带把菜品送至传菜口，再由传菜机器人将菜品送至相应的餐桌，整个过程只需要两分钟。

除此以外，这个餐厅的仓库还有辨识菜品和处理过期菜品的机器人。

这主要靠的就是餐盘底下的芯片。而且顾客在选择锅底的时候，可以登陆自己的账号，然后按照自己的喜好来搭配，系统记下这些数据，以后再来的话就可以直接配锅底了，这实在是令人叹为观止。

显然，现在的机器人已经发展得越来越人性化了，再加上其容错率极小，所以在很多工作上都代替了普通的工人。

武汉大学质量发展战略研究院发布了一个最新的调查结果：近两年，机器人已经取代了9.4%的初中及以下学历工人。而在未来5年，机器人将进一步取代中国近5%的工人。

因此，那些身上没有机器人无法取代的价值的工人，就有很大的可能会被机器人抢了工作。

同时，这份数据也指出，近两年我国对具有大学学历的工人的需求上升了3.6%。

而这就是接下来的另一个趋势，那就是学历会在未来的工作中变得更加“吃香”。

这也确实是事实，就像是乌镇饭局上的那16个中国顶尖的企业家，个个都出自名牌大学，这足以证明学历的重要性。