浙江事业单位招聘:2020浙江湖州市环境保护监测中心站招聘高层次紧缺人才4人公告

栏目:学历教育  时间:2020-02-06
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  为引进培养储备一批有发展潜力的年轻干部人才,助力湖州市生态文明建设和生态环境保护领域各项工作高质量赶超发展,经研究,决定公开招聘高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  一、 招聘计划

  见附件

  本次计划公开招聘高层次紧缺人才4名。

  二、招聘范围和对象

  全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生。

  定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

  三、招聘资格和条件

  1、具有中华人民共和国国籍,且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况。思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,拥护中国共产党的路线方针政策。

  2、有志于从事生态环境保护工作,有较强的敬业精神和组织协调能力。

  3、学习成绩优良,硕士研究生在2020年7月31日前取得全日制学历学位证书、博士研究生在2020年10月31日前取得全日制学历学位证书。

  4、硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年1月23日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月23日以后出生)。

  5、身体健康,符合公务员录用体检标准。

  凡因违法违纪受过处分处理人员,以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的,不得报考。

  四、招聘程序和办法

  本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,采取发布公告、组织报名、资格初审、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

  1.发布公告。在湖州市人力资源和社会保障局门户网、湖州人才网发布公开招聘公告。

  2.组织报名。采取网络报名和现场报名相结合的方式。报名时间:2020年1月23日—2020年2月16日,逾期不再受理报名。报名人员须如实按要求填写报名表,网络报名的须在规定时间内将报名相关材料发送至报名电子邮箱(hzhbrsc@163.com),每人限报一个岗位。

  3.资格初审。报名结束后,对报名人员进行资格审查,通过面对面交流或网络视频等方式,按不少于计划数5:1的比例确定入围面试人员名单,若出现不足规定比例的,按实际人数确定,并以电话、信息等方式向面试对象发送面试通知。若资格初审通过人数不足招聘计划数2倍的岗位,将核减或取消招聘计划。

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