基层建议重视激励干部参加在职学历教育

　　干部在职学历教育，是提高干部行政能力和理论业务水平不可缺少的重要途径，是贯彻落实建设“学习型社会”和创建学习型机关，培养学习型干部、高素质干部队伍的有力举措，因此，如何更好地激励在职干部参加学历教育，进一步调动机关干部职工参加在职学习的积极性，就显得越发重要。一、重视激励干部参加在职学历教育的必要性近年来,干部队伍在各级领导的高度重视下得到了较好的加强，大局意识、服务意识、责任意识明显增强，但是，干部队伍的整体素质与中央关于加强执政能力建设和先进性建设的要求还有很大差距，主要表现在:1、对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握;2、干部知识结构“单一”，工作方式落后，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化;3、业务工作照搬老经验,套用老框框等。干部参加在职学历教育可以有针对性地解决上述干部队伍建设中出现的问题，学习新理论、新知识、新技能，满足不同层次人员的需要，进一步改善知识结构、增强执政能力，更好地适应新时代的要求。二、重视激励干部参加在职学历教育的重要性1、有利于推动全县人才队伍建设，创建学习型机关，营造良好的学习氛围;2、有利于个人提升学历、提高文化水平、增强能力，提升本职工作能力，更好地适应工作需要。三、重视激励干部参加在职学历教育的可能性1、干部参加在职学历学习，原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，自学为主，一般不占用工作时间，不会影响正常的本职工作。2、更多干部意识到自身差距和不足，有意愿参加在职学历教育。四、如何激励干部参加在职学历教育1、出台规范性文件，提供政策依据。明确在职学历教育的奖励对象、奖励措施、经费渠道、审批程序及要求，分不同情况给予奖励;2、广泛宣传发动，激发学习动力。下发文件至各部门、各单位，鼓励和引导党政机关、企事业单位干部积极参加不同在职学历教育。3、明确经费渠道，严格审批流程。学习奖励经费可以由财政列专项经费，并明确干部参加在职学历教育申请奖励的审批流程，细化环节。4、成立专项基金，激励干部参加。可以设立教育专项基金，财政每年拨付一定专款，专款专用。