乡村教师比城区老师教得棒！要送课进城的节奏！教师轮岗引起的！

　　近几年流行教师轮岗，支教等教育形式。有文件：《关于推进县( 区) 域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》《乡村教师支持计划(2015—2020年)》……推动城区学校（义务教育阶段）教师到乡村学校交流轮岗……激活教师队伍，推进教育扶贫，缩小学校之间、城乡之间的差距，促进义务教育均衡犮展，抑制择校热，减少教师有偿补课，让更多孩子上家门的好学校……

　　

　　?教师轮岗

　　轮岗情况挺复杂

　　真有老师申请下乡，县城评不上职称，农村工资之外还有点补贴，晋升职称加分，压力相对较小……我是骨干教师，主动申请轮岗，到乡下学校，每天1小时路程，权作郊游，还拿车补！乡下孩子比城里孩子淳朴，成绩差点也没人计较！还有，乡下学校还没有那么多乱七八糟的“破事”，可惜就1年！不愿意回城了，乐不思蜀！

　　我们班就是“轮岗班”，一年级到现在四年级，四年了，每年换一个数学老师、语文老师，学生很不适应，成绩是荡秋千，过山车，惨不忍睹、一塌糊涂！家长抵触、老师胆战心惊……交流来的老师认为自己不属于这个学校，当一天和尚撞一天钟，不太负责，不少不乐意交流，硬着头皮来的！班主任教一年就轮岗！5个班主任了！孩子咋适应啊？

　　想晋升职称都要轮岗！因为不是本校老师，学校领导管得松，有教师也不认真，所教学科成绩很差，到时候拍拍屁股走人，谁也不认识谁……我今年轮岗，真没人管我，我个人好强，认真教学，成绩第一！不然，背后骂声一片！ 轮岗没啥意义，我们轮村小，人家扔两个差班包给你，自己定达不到宏伟的目标，之后，就扣你本来就不多的绩效……教师轮岗负面影响大，路程远，一周排三天课，甚至三天也没保证，其余时间，随便走……有的轮岗教师不到岗！给本校教学带来很大负面影响，消极怠工！

　　

　　?轮岗遏制择校热

　　本人支教、轮岗各一年，乡村学也不欢迎支教，城区学校不喜欢轮岗。从农村轮到县城，刘姥姥进大观园，浑身不舒服！县城条条框框规矩多，农村学校宽松……

　　我家孩子好不容易考上重点班 突然原来的优秀教师成了普通学校老师！说是轮岗！家长岂不炸了锅！应当是区内互调，优秀教师不外流！示范学校之间老师互调！不然家长闹事的！

　　教师谈体会

　　难操作，每个教师身体健康家庭情况不同，需要征求教师意见才能派遣，老师真不去，校长能如何？让谁去谁都不去，编个理由（真实情况也如此）……父母生病、孩子中高考……校长强制执行？估计先要自愿，不然，跳楼的也会有！

　　好处来了……城里来的教师，到农村一年，拿2万补贴，优先评优选先、多一点绩效工资，回城晋职称加分，让在农村学校30多年的老教师情何以堪？乡下教师干了一辈子，晋级加多少分？给多少钱？不少农村教师马上退休，这几年才每月领到几百元乡村补贴！

　　派出轮岗的一般是老教师、校长关系差的、教学成绩差的去轮岗，会让骨干教师轮岗？轮岗有惩罚的意味！期末成绩倒数第一，任课教师轮岗……

　　

　　?义务教育教师要做到轮岗

　　总觉得城区老师比农村老师强多少似的！不少送课下乡的老师还赶不上农村本校老师讲得好！没办法，只有送课下乡，没有送课进城……乡村学校有很多优秀老师，由于留守儿童多，孩子难教育……

　　我们县教育工作大会规定：当年教学成绩倒数3%的教师中学教师，轮岗到农村小学！农村小学教师将全部为落聘教师！总认为乡下老师比城区老师差，打着为乡下招聘老师的旗号，选拔年轻老师到乡下学校工作……每年再举办教师进城考试，刚来的教师又考进城区学校，这几年考到县城的老师有200多人！乡村学校、乡村孩子成了实验品！城乡教育均衡发展太难，农村学校人心不稳，怨声不断，把好教师调走了，反聘临时人员上课……优秀乡村教师往县城调，县城优秀教师往市区调，市区优秀教师往省会调……

　　校长轮岗：文件规定校长轮岗！这才合理。教师轮岗好几年了，校长轮岗还没见到！校长最好交流三年！连副校长都不乐意下乡！

　　

　　?校长也轮岗

　　辩证看问题

　　走马灯似的轮岗！形式主义，城里老师到乡下学校工作一年，他会认真吗？唬谁？教师有责任感吗？会全身心投入工作吗？不能离家太远，远了上下班不方便，老婆孩子家里的老人都不要了？要轮岗，先解决教师们的住和行……

　　轮吧！轮不下去的时候，再实行新的办法，折腾！让亚健康的老师，舍家撇业去轮岗，教育这是咋啦？过去好像也搞过：全县教师假期不休息，第一天放假，第二天报到、集训……训到开学前一天！全体教师每年一次大调换！不许离家近！必须到外地……还有这种办法！

　　轮岗最委屈的是学生，学生刚熟悉老师教学风格，没一年，又换了！老师刚记住学生名字，了解学生个性，一扭头又调了……学生成绩必然下降！

　　再说，优质学校共同点：实干精英加和谐教师团队加无私领导！几个教师轮岗会把好的团队拆散！优秀教师入乡随俗会被带差！

　　

　　?和谐是关键

　　多几个思路

　　教师稳定、家庭稳定（教师有家人子女的），教师才能安心教书、教出成绩！原本教师在单位附近住，轮岗之后，车费、油费、午餐费……支出不少！再说，教师也要买房、给自家孩子补课、学特长、照顾老人……建立了完备的配套措施之后再实施！

　　超编学校教师交流去缺编学校。初中教师轮岗，最好3年，初一到初三，中考成绩好的回本校！成绩差的继续留在乡村学校！不然，农村镀金一年回去了，不负责任啊！还得乡村教师收拾乱摊子！

　　

　　?优质学校共享

　　优质学校集中在城区。学上海医院：上海60个乡镇有三甲医院分院！每个三甲医院承包两个乡镇卫生院！变成上海某三甲医院分院！统一管理优秀人才！外地居民到上海治病，到乡镇就可办理！可把乡镇小学、中学改为市属名校的分校！优质学校共享！