教师编改革，山东幼儿教师福利提高，评级标准化！

　　最近，山东省通过了《山东省学前教育条例》，该条件于2020年1月1日起执行，接下来看看，山东将对教师编以及公办幼儿园核定编制进行调整，现在主要来看下有关公办幼儿园的内容。

　　对公办幼儿园编制进行动态调整

　　条例中明确规定，县级以上机构编制主管部门应当为纳入机构编制管理的公办幼儿园核定编制，按照工作需要进行定期动态调整。如果现有编制无法满足工作需要，可以对公益二类幼儿园探索实行人员控制总量备案管理。县级以上相关部门应当根据人员控制总量及时招聘幼儿园教师。

　　幼儿园各类工作人员的任职条件

　　幼儿园内各类工作人员需要满足任职条件，比如园长需具备国家和省规定的任职条件，幼儿园老师需有对应教师资格，卫生保健员、保育员等需要受过相应的专业知识培训，所有人还应取得健康合格证明。

　　保障幼儿园教师的福利待遇

　　幼儿园需要和工作人员依法签订劳动合同，保障大家的工资福利、社会保险、休息休假等合法权益；实行人员控制总量备案管理的公办幼儿园聘任教师，其工资、福利待遇、社会保险等要与纳入机构编制管理的教师相同。

　　依照规定，幼儿园教师依法享受寒暑假期的带薪休假。幼儿园应当为老师创造条件，在寒暑假实现轮流休假。

　　岗位结构比例应按有关规定设置

　　民办幼儿园教师在专业技术职称评定、培养培训、评优表彰等方面和公办幼儿园教师享有同等权利。针对偏远地区的幼儿园教师，应按照规定在专业技术职称评定、福利待遇等方面予以倾斜。

　　以上就是有关山东幼儿园教师的好消息，大家需要注意的是，幼儿园教师招聘条件相对较低，一般专科生即可报考，部分地区要求师范类专科，也有部分地区不限制师范专业，如果我们学历不满足，可以选择自考提升学历，为自己创造更多机会。

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