“政府不能忽视0~3岁孩子的托管问题。”昨日下午，在市十二届人大一次会议博罗县代表团第一组分组讨论会上，市人大代表何玉兰认为，随着我国二孩政策全面放开，惠州托儿问题日益凸显。为了孩子的健康成长，为了家庭幸福和谐，为了留住人才，我市不能忽视0~3岁孩子的托管问题，在此年龄段教育管理上不能断层。

校外午托成为不少家长的选择。 《惠州日报》资料图片

何玉兰介绍，即使是在一孩年代，0~3岁孩子的托管也是很多年轻夫妇面临的难题。在二孩时代，如70后、80后的适龄人群中有些父母年龄偏大，不想再背井离乡、千里迢迢来到惠州帮忙照看孙辈，他们的子女又不愿意或没有能力请保姆照看，往往会因无人帮忙照顾，个中无奈，难以言表。

“如何化解这种矛盾，让事业与抚养两不误？”何玉兰建议，一是有关部门要制定出托儿机构基本准入制度，门槛不宜过高。如有教师资质的退休教师限定年龄可私人开办（托儿机构），企事业单位本单位员工退休后，也可以在条件允许的情况下合伙开办，由单位提供场所，只招收本单位0~3岁儿童，即使合理收费也算是一种福利。二是放开托儿机构市场，公办、民营均可。“0~3岁是人生很关键的起点，可以由父母为孩子自愿选择家人自带还是去托儿机构，政府部门应该大力去倡导和鼓励兴建托儿所。”《东江时报》记者刘豪伟

关于二孩那些建议

临聘老师应统一标准和待遇

我市中小学的教师队伍主要由女性构成，而这两年来，随着每个学校怀孕女老师增多，各学校必然要招聘一些临时代课老师（简称临聘老师），而这类老师的待遇和招聘的标准参差不齐，造成流动性大，不专业等因素，对教学质量造成了一定的影响。建议政府对于临聘老师应该建立一个统一的招聘标准，并且给予统一的待遇。—— 市人大代表何汝玉

《东江时报》记者蔡伟健

给予学校代课老师经费保障

有的学校女教师比例高达70%，在二孩政策下，出现教师安排接续不上的情况，学校扎堆请代课老师。一个学期下来，代课老师费用高达三四十万元。建议政府关注老师接续的问题，在经费方面给予保障。—— 市人大代表杨奕香

《东江时报》记者侯县军

加快中心区学校建设

尽管惠州每年学位都有较大增量，但还是不能满足学龄儿童人数增长。例如，2016年惠城区区属学校小学生人数比上一年净增加6600多人，按照国家标准就要多出140多个教学班，现实情况无法完全消除大班额现象。加上二孩政策落地影响，惠州应该未雨绸缪应对更多适龄儿童入学问题，避免建学校速度跟不上人口增长速度。建议加快中心区学校建设，提前做好学校国土规划与土地盘整，满足适龄儿童上学，毕竟教育是最基本的民生。——市人大代表林初明

《东江时报》记者刘乙端

请点击此处输去年6月25日，惠城区小学新生报名首日仍有不少家长半夜排队。 《东江时报》记者张艺明 摄

○声音

创新“两癌”筛查惠民措施

“妇女免费‘两癌’筛查受到广大妇女的欢迎，也是一项非常惠民的措施。但近年来发现，‘两癌’筛查都是划定了固定的时间，而这个时间内，指定的检查机构都会排长龙，由此造成了部分妇女因为排不上队而没有享受到这项惠民措施。为此，建议政府在实施这项惠民措施时，创新机制，让实惠落到每位妇女身上。”——市人大代表何汝玉

《东江时报》记者蔡伟健

加快加大对妇产机构投入

“医疗事业的发展关键在于人才，但现状是市区高端医疗机构建设引起基层人才向市区流动，导致县区人才流失。市区三级医院应该培养人才，人才应该沉淀到基层，引导人才流向基层。建议全市统筹安排医疗人才队伍，稳定基层人才。另外，二孩政策实施以来，生育潮来到，出现儿科产科医护人员不足，应加快加大对妇产机构的投入。—— 市人大代表王良坤

《东江时报》记者侯县军

重点引入孵化器运营人才

“目前我市孵化器有70.2万平方米，虽然数量快速增长，但质量提升速度满足不了社会发展的需要。主要在于孵化器运营人才不够，如公办孵化器基本是行政机关委派或按照事业单位标准招聘的；其次是孵化器的服务标准跟不上。建议把孵化器众创空间运营的人才引进作为今后5年高素质人才引进的重点，对民营企业众创空间引进运营团队给予重点扶持，也支持县区公办的孵化器委托专业运营团队运营；设立创投母基金，对投资孵化器、众创空间的创投企业在政策上给予倾斜，调动这些创投基金投资于初创期的企业；完善孵化器空间科技公共服务平台，将其作为新型研发机构建设的重点之一予以支持。”——市人大代表陈洪

《东江时报》记者刘乙端