2018年我国新出生人口和生育率双双下降，引起广泛的关注，统计显示，现在人越来越不爱生孩子了。而生育率的降低也会导致老龄化越发严重，劳动力缺乏等社会问题，所以有些专家、学者、社会知名人士提出一些鼓励生育的建议，包括减轻养育负担，给予生育奖励金，设立0-16个月的托儿所，让职场妈妈们能够把孩子送到托儿所，解决没人带孩子的难题等。

但是也有人担忧，把那么小的孩子送到托儿所，离开妈妈，会不会因此导致孩子缺乏亲情，缺乏安全感？

虽然育儿专家建议不要把三岁以下的孩子送到托儿所或幼儿园，建议由家人来照顾，但是现实是，就我国的职场女性来说，在产假结束后就面临着要重返职场的问题，有些家庭是由老人来帮忙带孩子，但是有一部分没有老人，或老人不方便帮忙带的，就只能找保姆，但其实保姆带与上托儿所，都不是自己的家人来照顾，而保姆未必就比托儿所照顾的更好。

其实，不管是婴幼儿阶段，还是学龄前儿童，包括上学，短期离开父母家人，尤其是妈妈，并不会影响孩子的亲情和安全感，会影响孩子与父母的亲情，影响孩子安全感的，是长期没有连接和交流的分离。

如果有放心的托幼机构，父母，尤其是妈妈，能做到以下这几点，不会导致孩子缺乏亲情和安全感。

1、父母每天要抽出固定的时间来陪伴孩子。

培养亲情和安全感，并不需要一直由父母来照顾孩子，只要每天父母能够抽出固定的时间来陪伴孩子，比如说每天下班之后，晚上陪伴孩子吃饭、做游戏、读绘本，给予孩子高质量的陪伴，让孩子体会到父母对自己的爱和关注。

每天固定时间的陪伴，是宝贵的亲子交流的时光，天然的亲情加上彼此的互动，能够培养孩子和父母之间深厚的感情，也让孩子信任和依恋父母。

2、给孩子提供稳定的家庭环境。

研究证明，和谐稳定的家庭环境，父母的相爱和彼此关心呵护，对孩子的成长以及心理健康非常重要。父母经常吵架家庭，动荡的环境和冷漠的气氛，会给孩子造成心理压力和情感创伤，甚至会影响孩子的性格和成年后的行为模式。

有人父母相爱才是给予孩子最好的爱，此言不虚。

3、及时回应孩子。

在孩子不去托儿所，由父母亲自来照顾的时间里，当孩子有需求的时候，要及时回应，比如当孩子睡醒了，或者突然看不到妈妈时，或者孩子饿了、需要帮助时，会哭会叫妈妈，这时要及时回应，比如说：“宝贝别怕，妈妈在这里”。让孩子感受到妈妈（或爸爸）可以依靠，可以信任，就会和父母形成稳定的依恋关系。孩子也就不会缺乏亲情和安全感。

4、父母要克制自己的焦虑，避免影响孩子。

孩子从6个月起会产生分离焦虑，当离开妈妈或主要照料人时会大哭，其实父母也有分离焦虑，比如说职场妈妈上班之后，把孩子留在家里、送到托儿所或者幼儿园的时候，就会非常担心和想念孩子，这就是父母的分离焦虑。父母的分离焦虑也会影响孩子的情绪，从而加剧孩子的分离焦虑，所以父母要克制和调整自己的情绪，给孩子积极的影响和暗示。

?我家嘟嘟从6个月开始由保姆来带，平时我上班，但是下班回家之后，就主要由我自己来照顾孩子，即使保姆在家里住的那段时间，只要我一回家，孩子的生活起居、喂辅食、陪玩等，都是由我来照顾。1岁4个月保姆辞职后，因为找不到合适的保姆，就送到了早托班，日托，早晨送下午接，已经上了马上就两年了，

但是嘟嘟对我非常依恋，每次上早托班也都高高兴兴挥手再见，没有任何缺乏亲情和安全感的表现。

其实在计划经济时代，托儿所非常普遍，很多单位都有托儿所，孩子送到托儿所，方便女职工上班，从小上托儿所的孩子，长大与其他孩子也并没有不同。